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개선과제와 개폐방향/ 박수근 비정규 노동자 노동기본법 침해사례/ 민주노총 2004 비정규직 규모와 실태/ 김유선/ 한국노동사회연구소 소장 2004 비정규직 여성 노동자의 건강/ 이상윤, 최경희 2004 비정규 여성노동자 실태와 보호방안/ 장지연 2
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  • 등록일 2006.04.05
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개선과 함께 여성이 직장과 가정을 양립할 수 있는 양적, 질적 수준의 사회적 지원체계가 전 사회에 확산되어야 함을 의미한다 할 수 있다. 5 비정규직 여성노동자의 조직화 비정규직 노동자의 권리를 확보하기 위한 여러 정책을 도입, 실현
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  • 등록일 2007.08.15
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비정규직 고용개선방안 연구, 한국기술교육대학교, 2005 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 비정규직(비정규직근로자)의 유형별 분류 Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황과 문제점 1. 공공부문의 종합적인 비정규 실태 조사 지체 2. 공
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  • 등록일 2009.07.27
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비정규직 노동자의 증가와 그 해결방안, 2004 ◈ 비정규직 고용통계 개선을 위한 의견(2001, 5), 전국민주노동조합총연맹, 한국노동조합총연맹, 한국비정규노동센터 공동작성, 2004, 5,19 비정규 대책 보도 자료 ◈ 박용성, 비정규직 현황과 노동시
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  • 등록일 2009.07.20
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현황 분석과 개선방안 2003.12 여성 노동현안에 관한 국내외 판례의 동향과 과제 2003.03 국내 여성노동 현황 및 처리 동향 2003.04 한국여성의 노동이동 2003.12 △ 비정규직 규모와 실태 -김유선, 2005 △ 비정규직 여성노동자의 일과 결혼 -김경화, 20
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  • 등록일 2005.11.29
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논문 779건

및 연간고용동향」. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 여성 비정규직과 관련된 논의 Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호
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  • 발행일 2012.04.20
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여성 비정규직 관련 조항을 강화함으로써 공공부문으로부터 민간부문에까지 여성 비 정규직의 고용 및 근로조건 개선을 유도할 수 있을 것이다. 이를 위해서는 고용평등프로 그램에 여성 비정규직의 고용현황, 여성 비정규직의 감소 및 임금
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  • 발행일 2009.12.19
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여성의 개념 제3절 국제결혼 이주여성의 증가 원인 제3장 국제결혼 이주여성의 현황과 문제점 제1절 국제결혼 이주여성의 현황 제2절 국제결혼 이주여성의 문제점 제4장 국제결혼 이주여성 지원정책 개선방안 제1절 가정을 위한 지
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  • 발행일 2012.04.20
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노동자 고용효과 가. 국내 노동력 부족현상 해소 나. 경제적 효과 3. 외국인 노동자와 관련된 한국의 정책적 현황 가. 외국인 노동자들의 유입 나. 국내의 외국인력 관련 정책 다. 국내 정책의 문제점 라. 해결방안 제고 4. 해외 사례
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  • 발행일 2012.07.15
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현황 (p.4) 제 1절. 남녀 임금 격차의 문제점 제 3장. 임금 격차 문제점과 개선 방안 (p.6) 제 1절. 남녀 임금 격차의 문제점 제 2절. 남녀 임금 격차의 개선 방안 제 4장. 결론 (p.9) 표차례 <표 1> 성별 월급여액 격차 지수 (p.4) <표 2
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  • 발행일 2008.05.29
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취업자료 334건

여성지위 상향에 따라 남성이 해야 할 일은? 자신의 PC사양 설명 인코딩 설명 반도체 디바이스 설명 부유층의 과소비에 대한 견해는? CEO가 될려면 얼마나 걸릴 것 같은가? 1. 본인의 성장과정 및 지원동기를 기술해 주시기 바랍니다.(1500자
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  • 등록일 2015.03.16
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  • 직종구분 일반사무직
및 0000 협력업체와 협업을 하는 경우가 많은데 준비현황이나 현재 진행상태에 대해 구체적인 답변을 듣기가 어려웠다는 문제점이 있었습니다. 이러한 부분에서 개선방안을 모색하게 되었고 그 개선방안은 업무 프로세스를 작성하는 것이었
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  • 등록일 2021.10.25
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
문제점을 찾아 의견을 제시하거나, 문제 해결을 위해 노력한 적이 있습니까? 구체적으로 설명해 주십시오. 군 입대를 20일 앞둔 대학교 2학년 여름방학 때 활동하던 봉사동아리… 4. 자신이 속한 단체 속에서 가장 기억에 남는 의견 대립
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  • 등록일 2013.12.16
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  • 직종구분 일반사무직
및 입사 후 이루고 싶은 목표 2. 생활신조 및 성격의 장단점 3. 해당 직무분야의 역량 4. GS건설 입사 후 10년 이내의 포부 5. 성취경험 및 극복을 통해 얻은경험 3. 면접 종류별 알아두어야 할 포인트 가. 역량 및 인성면접?임원(최종)면접 1)
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  • 등록일 2022.07.07
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
및 0000 협력업체와 협업을 하는 경우가 많은데 준비현황이나 현재 진행상태에 대해 구체적인 답변을 듣기가 어려웠다는 문제점이 있었습니다. 이러한 부분에서 개선방안을 모색하게 되었고 그 개선방안은 업무 프로세스를 작성하는 것이었
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  • 등록일 2023.10.11
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