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사내강사들은 가르치면서“이것을 무시하고...”또는 “이것을 바꾸어 읽어서...” 등등의 말을 교육생들에게 하게 된다. 사내강사들은 자신들이 필요성을 느낄 때마다 코스자료를 최신화해야 한다.
·어떤 투사물은 전문성이 돋보이며 훌륭
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사내강사의 활용
㉠ 사내 강사를 양성하고 활용함으로써 기업의 특수성을 반영하여
생생한 교육
㉡ 사내강사요원 선발시 유의점
㉮ 선발요청에 대한 적극지원
㉯ 강사의 자질향상을 위한 외부기관의 위탁 교육강화
㉰ 강사요원에 대한 보상
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도입
6. 기업에 멘토링이 필요한가
(1) 사회에서 멘토링의 필요성
(2) 오늘날 기업은?
8. 기업의 성공적 도입방법은
(1) 현장도입시 유의사항
(2) 현장도입 5가지 조건
(3) 현장 도입 부문 선정
(4) 멘토링 기업 도입의 실제
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필요성 강화. <1절>학습 및 자기계발의 의의와 문제점
1. 학습 및 자기계발의 개념과 중요성
2. 학습 및 자기계발의 모형과 문제점
<제2절> 학습 및 자기계발관련 주요이론.
1. 전통적 학습이론과 사회학습이론
2. 행위변화전략론
3.
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되려면
4. 전망
Ⅵ. 인터넷온라인강사
1. 주요 업무
2. 필요한 능력
3. 온라인 강사가 되려면
4. 전망
Ⅶ. 디지털 애니메이터
Ⅷ. 웹자키
Ⅸ. 텔레마케터
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
4. 직업전망
참고문헌
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