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전문지식 3,546건

사내강사에게 그 책임이 위임 되었다고 보거나 또는 교육이 끝난 후에는 개발의 필요성이 없다고 생각하기 때문이다. 회임기간(payback period)이 짧다고 여겨지는 곳에서는 그럴 듯하다. 임무기간의 길이에 관계없이 개개 사내강사의 양성 및 능
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  • 등록일 2009.10.11
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개발하려는 방법이다. 강의식 교육을 연역법이라고 한다면, 사례연구는 귀납법이라고 할 수 있는 단기간에 실무에서 발생하는 여러 문제를 주제로 그 해결을 위해 고도의 판단력을 양성할 수 있기 때문에 이용되고 있다. 그러나 각 호텔에 맞
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  • 등록일 2008.10.03
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양성의 4가지 해결과제 ① 전략을 수행하여 비전을 실현하는 인재상의 명확화 ② 인재 육성 비용 대 효과의 분석 ③ 고업적자에 대한 충분한 육성 기회의 제공 ④ OffJT(off-the-job training)와 OJT(on-the-job training)의 조합에 의한 경력 개발 경
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  • 등록일 2007.12.02
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개발자 역량 향상을 위해 SW프로그래밍, SW엔지니어링, 네트워크, 스토리지, 보안 등 총 15개 분야 69개 세부 종목과 관련한 내부 교육 프로그램을 마련해 스스로 필요한 교육을 수강하도록 하고 있다. 강사진은 90% 이상이 사내강사로 강의자와
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  • 등록일 2019.05.24
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전문가 육성 프로그램 도입 (2)현장 체험방식 활용 현장직무훈련(OJT) 시뮬레이션기법(Simulation Technique) 사내강사의 활용 (3)컴퓨터 기술 활용 시스템 구축 CBT(Computer Based Trainning) (4)현지문화 교육 프로그램 강화
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  • 등록일 2004.05.11
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논문 32건

개발 역량 4.T사의 장기전략 제3절 T사의 투자 대상 선정 과정 및 현황 분석 제4절 T사의 투자회사 관리 과정 및 주요 이슈 분석 1.투자 회사와의 커뮤니케이션 경로 분석 2.투자회사 임직원 모티베이션 분석 3.투자회사에 대한 자금 및 신용
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  • 발행일 2008.10.15
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개발 역량강화만으로는 충분하지 않고 상업화능력을 확립하는 것이 보다 중요하다. 둘째, 바이오산업의 발전을 위해서는 각 지역에서 연구개발 수준향상도 중요하지만 기업가를 양성하는 풍토와 벤처캐피탈의 투자확대 또한 불가피한 요소
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  • 발행일 2006.10.12
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개발을 위한 적극적인 정부의 지원이 필요한 시기라고 생각한다. 이러한 발전을 위해서는 해외 게임산업 강국의 시장정보 수집과 제공, 그리고 우수 인재양성에 힘써야 할 것이다. <참고문헌> 위키백과사전(http://ko.wikipedia.org) 조선일보(h
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  • 발행일 2009.05.11
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양성한다. 특히 산업 개발의 부가가치가 모든 단계에서 그 지역에 귀착되도록 지역산업과의 연관을 모색한다. 이희연, “창조도시 :개념과 전략”, 국토연구원, 「국토」, 322호, 2008, p13-14 이런 발전전략을 바탕으로 각 도시에서는 각 도시의
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  • 발행일 2009.04.26
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  • 저자
역량을 갖춘 인력양성을 위해 지역내 산 학 연 관간 창작능력을 제고할 수 있는 인력을 확보하고, 문화예술 콘텐츠를 제작할 수 있는 아카데미 설립을 통하여 전문인력을 양성하는 전략이 마련해되어져야 한다. 둘째, R&D콘텐츠 기술개발을 통
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  • 발행일 2012.06.08
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  • 저자

취업자료 132건

역량을 개발시킬 것입니다. 이를 통해 삼성전자 글로벌 TOP 그룹이 되는데 앞장서는 HR전문가가 되겠습니다. [ LG전자 연봉정보/인재상 ] 대졸초임 4.200만원 [ LG전자 자기소개서 합격예문 ] 1. 자신이 가진 열정에 대하여(본인이 관심을 가
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  • 등록일 2009.10.30
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  • 직종구분 전문사무직
역량을 개발시킬 것입니다. 이를 통해 범한판토스가 글로벌 TOP 물류그룹이 되는데 앞장서는 OO전문가가 되겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재 ◈ 1. 성장과정 ◈ 2. 성격의 장단점 ◈ 3. 본인이 어떤 면에서 해당 직무
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  • 등록일 2011.04.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
예문 신입 -패션디자인- 신입 -그래픽디자인- 신입 -마케팅지원 신입 -사무직- 신입 -기술직- 신입 -교사 및 강사 신입 -커플매니저- 자기소개서 II 전문대졸 -남자- 경력 자기소개서 경력 -기술직- 경력 -사무직- 경력 -(경력위주)-
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  • 등록일 2006.02.06
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  • 직종구분 전문직
역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대하여 작성해 주십시오(100자 이상 500자 이내) 4. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오(100자 이상 500자 이내) <역량기술서> R&D-제품개발연구-Tire설계/개발 *관련 전공
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  • 등록일 2018.10.22
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
사내강사 등을 통해 직원들에게 교육을 진행하면서 회사 내부의 인재 양성에 힘쓰고 있습니다. 또한 현대자동차는 전 세계의 위상을 떨치고 있었습니다. 캐나다에서 어학연수 시절 현지 친구들 모두 현대자동차를 알고 있다는 것이 놀라웠습
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  • 등록일 2023.02.16
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
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