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노동자들의 복지증진을 위하여 노동자와 사용자 및 정부관계자는 서로 머리를 맞대고 합리적인 방안을 도출해야할 것이다. 타협을 위한 사회적 대화는 비정규직이나 근로빈곤문제의 실상과 그 해결을 위한 노사정의 역할에 대한 보다 솔직
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사회적 인식이 강하게 남아 있고, OECD국가 중 가장 긴 시간 근로한다는 통계에서도 나타나듯이 남성ㆍ전일제 중심의 직장문화가 여전하므로 이러한 인식을 개선해야 한다.
Ⅲ. 결 론
우리사회에서 다양한 노동문제들을 해결하면서 지속가능
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사회문제와 사회복지》, 나남 출판사, 1995년.
김근홍 외 6인 공저, 《한국의 사회 문제》, 도서출판 양지, 2002년.
하종강, 《비정규직 노동자 문제의 현황과 쟁점》 강의안, 2005년
원석조, 《사회 문제론》, 양서원, 2001년.
최선화 외 4인 공저,
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사회에 참여하고 기여할 수 있도록 도와주어야 함을 상기할 필요가 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 고성호(2020), 사회문제(4판), 그린
2. 박용순ㆍ문순영 외2명(2019), 사회문제론, 학지사
3. 박정훈(2019), 이것은 왜 직업이 아니란 말인가 - 알바노동자의
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노동, 사월의 책
김형배 (2007) 노동법, 박영사
최일섭, 최성재(2010) 사회문제와 사회복지, 나남출판사
표갑수(2009) 사회복지개론, 나남출판사
김영모(2006) 현대사회문제론, 고헌출판사
옥양련, 박금식(2007) 오늘의 사회문제, 유풍출판사
박정호(20
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사회문제론’, 고헌 출판부, 2007
박인덕, ‘산업형 매매춘에 관한 연구’, 한학문화, 1998
임종률, 노동법 (제9판), 박영사, 2011
논문
한국여성개발원, ‘성매매방지대책 연구’, 법무부. 2001
이동주, ‘한국 성매매 반대운동의 프레임 형성과 변
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사회보험화 및 일방적 계약해지 규제
1) 차별 개선을 위한 정책과제
(1) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례대우
여성 단시간 노동자의 90%이상이 기간제 노동임을 고려할 때, 여성 단시간의 문제는 기간제 노동에 대한 균등
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발전적인 차원에서의 사고를 하여 보다 평등하고 공정한 사회를 이루길 바란다. 문제제기
외국인 노동자 유입원인에 관한 이론과 배경
외국인 노동자 유입과정
외국인 노동자 문제
외국인 노동자 문제 대안
결론
참고자료
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문제는 입법자도 법관도 아닌 법의식이 향상되기 까지의 시간에 그 해결이 맡겨져 있는 상태이다.
《 참고문헌 》
박은정, 「외국인노동자의사회적문제,미국은어디까지」『국제지역정보』, 한국외국어대학교 외국학종합연구센터, 2007, p.66-6
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사회문제론』, (서울: 창지사, 2003).
김태진, 『여성복지론』, (경북: 대구대학교출판부, 2003).
김인숙 외, 『여성복지론』, (서울: 나남출판, 2000).
김정옥 외, 『이혼과 가족문제』, (서울: 도서출판하우, 1993).
김윤정 외 6인, 『여성복지론』, (서
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문제 ]
포스코
IR
1. 자기소개
2. 왜 철강업계에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Company란?
5. 사회이사제도란
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10.
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사회과학대학 면접구술고사 최신 기출문제(질문)
1. 인문대학 - 사회과학대학 공통
2. 국어국문학과
3. 중어중문학과
4. 영어영문학과
5. 불어불문학과
6. 독어독문학과
7. 노어노문학과
8. 언어학과
9. 종교학과
10. 미학과
11. 정
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노동법의 문제는 무엇인가?
국가 비상사태라면 다시 군 복무 할 마음이 있는가?
고가 입양에 대한 견해는?
박계동의원 성추행에 대한 견해는? 1. 자기소개 – 중요사항을 중심으로 간략하게 (2500바이트)
[사회에서 만나는 다양한 어려움
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문제 ]
한국노동연구원
1. 한국노동연구원에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
2. 한국노동연구원에 대해서 말씀해 주십시오.
3. 직장에서 상사가 잘못된 명령을 지시한다면 어떻게
하시겠습니까?
4. 한국노동연구원은 어떤 곳인가 1. 자기
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사회적인 문제점들을 보았다. 특히, 외환위기 이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서
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