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들어가며
2. 전문직 개념, 특성
1) 전문직의 개념
2) 전문직의 특성
3. 사회복지전문직의 개념
4. 사회복지사의 역할과 자질
1) 사회복지사의 역할
2) 사회복지사의 자질
5. 사회복지사의 자기계발에 대한 나의 견해
【 참고자료 】
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종사자 보수교육 실시 기관과 교육 프로그램
3. 국내 보수교육체계의 특성과 문제점
4. 해외 교육사례
1) 미국
2) 일본
Ⅴ. 교육훈련 개선전략
1. 보수교육개선 기본방향
2. 보수교육개선방안
3. 전문직으로서의
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社會福祉士) 명칭의 제정
2) 사회복지사 자격제도의 변천사
(1) 사회복지시설 종사자 무자격 시대(1970년대 이전)
(2) 사회복지사업종사자자격증 시대(1970-1983)
(3) 학부 14과목, 대학원 8과목 이수의 사회복지사 자격 시대(1984-2002)
(4) 사회복지
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社會福祉協議會, 施設運營ハンドブツク, 改訂增補版,
東京都社會福祉協議會, 1997.
5. 京極高宣外編, 社會福祉施設運營論, 日本全國社會福祉協議會,
1997. Ⅰ. 사회복지법인의 이념
1. 사회복지법인의 의의
2. 사회복지법인의 설립
Ⅱ
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전문직종사자(의사,변호사,교수등)과 함게 일하며 과업을 성취하기 위해 이들을 포함하는 추진위원회나 자문위원회의 구성에서 힘을 쏟아야 한다. 1. 지역사회의 정의
1) 일반적인 의미
2) 과학적인 정의
(1) 지리적인 의미의 지역사회
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Ⅰ 서론
Ⅱ 문헌고찰
Ⅲ 연구방법
Ⅳ 조사도구
설문지
인터뷰 자료
Ⅴ. 참고문헌
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사회복지계획의 방향에 관한 연구, 출판지 : 韓國社會政策學會.
이상용. 고령사회에 대비한 정부간 재정분담구조 개편 및 지방자치단체의 대응방안, 출판지 : 한국지방행정연구원.
吳宗熙. 우리나라 福祉行政 組織體系와 機能의 改善, 출판
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사회복지사로서 의 근무기간
①1년미만 ② 1-3년미만
③3-5년미만 ④5년이상
6. 주요 담당업무
①행정/관리직
②클라이언트에 대한 직접서비스 제공
③ 기타
7.현재 직위
①일반사회복지사(평직원)
②선임사회복지사(대리)
③과장급 ④부장
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사회복지서비스의 질 구성요소와 평가기준-------------------16
<표3> 투입과 관련된 변수----------------------------------------18
<표4> 서비스 단위-----------------------------------------------20
<표5> 본 연구의 서비스 질 구성요소------------------------------22,23
<표
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사회 안에서 복지사각지대가 최대한 줄어들고 지역주민들은 사회복지기관을 신뢰하게 된다.
체계적인 지역사회 망을 구축하여 효율적인 네트웍으로 자원의 극대화가 이루어지고 사회복지사의 역량강화를 통한 전문적인 서비스가 이루어짐
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견해를 말해보라.
직장생활에서 가장 중요한 것은?
우리 회사가 무슨 일을 하는 회사인지 아는가?
학교 출결은 어떠했나?
생활신조, 좌우명은?
자신의 컴퓨터 활용 능력은?
왜 취업하려는가?/왜 직장을 구하려는가?
무상복지, 무상급식에 대해
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복지사 자기소개서 (9)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 수식어 또는 단어를 제시하고, 그 이유를 설명하시오.
4. 지원동기 및 포부
10. 우리재가복지센터 사회복지사 자기소개서 (10)
1. 성장과정
2. 성격의
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복지사는 사회복지조직을 통하여 활동하고 사회복지조직에서 복지서비스를 계획하고 제공하는 역할을 합니다. 사회복지사는 다른 전문직과 달리 자기 자신을 변화매개체로 활용하여, 문제를 가진 클라이언트와의 인간적 상호관계를 통해
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복지사 자기소개서 작성팁
2. 사회복지사 자기소개서 예문 1
1) 성장과정
2) 본인의 성격
3) 봉사활동 경험
4) 지원동기 및 포부
3. 사회복지사 자기소개서 예문 2
1) 성장과정
2) 성격 및 가치관
3) 강점 및 역량
4) 지원동기 및 포부
4.
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복지사의 입지가 넓어지고 있으며 중앙고용정보원이 펴낸 '한국직업전망'보고서를 보면 사회복지사는 고용전망이 좋은 직업으로 꼽히고 있어 향후 안정적인 전문직으로 각광받고 있습니다. 또한 지속적인 정책지원으로 근무조건 및 대우가
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행복한 가족과 복지정책(자동완성형 포함)
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