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사회복지전문요원의 직무만족, 이직의도, Burnout에 관한 연구, 한국사회복지학 vol.18, 한국사회복지학, 윤혜미, 1991
사회복지기관 직원의 동기부여 : 소진(Burnout)에 대한 이해를 중심으로, 김상환, 한국사회복지행정학회, 2001, p84
Creating Cultural Cha
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행정 공무원
1.복지행정 공무원의 분류 체계 및 개념
구분
해당 복지행정 공무원의 예
경력직
일반직
일반 복지행정 담당 공무원
특정직
교육공무원
기능직
복지 관련 기능직 종사자
특수경력직
정무직
장ㆍ차관
별정직
사회복지 전문 요원
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전문성을 살리지 못하고 있다는 것이다. 또한 우리나라는 사회복지전문요원을 별정직으로 채용하여 생활 보호대상자가 집중되어 있는 읍·면·동사무소에 배치하고 있으나 그 숫자가 턱없이 부족하고 또한 다른 복지행정 조직에서 일선행정
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고용직에 속한다.
<표> 복지행정 공무원의 체계
구 분
직 군
직 렬
직 류
직 급
경력직
일반직
일반직
행정
일반교육
사회문화
행정서기보 ~ 관리관
사회복지
사회복지
사회복지 전문요원
근로감독
근로감독
근로감독 주사보 ~ 주사
의무
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복지 서비스전달체계는 각 지역사회주민의 요구와 특성의 파악, 필요한 서비스의 개발, 지방의 재정자립도기반조성, 전문성 확보 등을 할 수 있는 국가 전체적인 사회복지서비스전달체계의 확립은 필수적이다. 이를 위해 사회복지전문요원
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전문성 경쟁력 강화 작업이 필요하다 하겠다.
문제점
개선방안
사회복지전문요원의 전문·윤리성
·행정제도 요인 : 행정제도 개혁(인센티브제 도입, 개방형 인사제도 확대, 공무원 직종의 전문화 등)
·사회복지 요인 : 사회복지사 자격증 취
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행정이 복잡해질 가능성이 있다.
)서울대학교 행정대학원부설 행정조사연구소, 2000년대를 향한 경기도의 발전적 조직개편에 관한 연구, 1989.8, pp.54-67.
第 5 章 要約 및 結論
사회복지전문요원은 사회복지 서비스 전달체계에서 서비스 전달자
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복지 행정조직은 사회복지사업법과 그 하위법 체계, 개별법인의 정관 등이 규정한다.
복지행정인사를 규정하는 법체계에는 국가공무원법과 지방공무원법 등 법률과 그 하위법 체계, 공무원임용령 등 대통령령, 사회복지사업법과 그 하위법
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가,
-사회복지시설 및 단체 등 사회복지법인,
-시민 사회단체,
-정치인 등 지역사회인사, 시민자치조직 등,
-사회복지관계 공무원, 사회복지전문요원 등이다.
원주시의 경우는 이러한 주요 집단 및 개인이 모두 사회복지협의회의 구성회원으
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사회복지학, 제18호, 1991.
변창자외 10인(2002), 「간호관리학 총론」, 수문사
김인숙, 이명하, 장금성, 하나선(2000), 「최신 간호관리학」, 현문사
원심노(2003), 「최신 인적자원 관리」, 세학사
전찬열. “인사제도가 이직성향에 미치는 영향에 관
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