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갈등의 유형과 원인 가. 이해관계 갈등 나. 사실관계 갈등 다. 상호관계상의 갈등 라. 구조적 갈등 2. 갈등 상황시 사회복지사가 추구해야 할 가치 3. 사회복지조직 내에서 일어나는 갈등을 해결하기 위한 방안 기술 가. 갈등의 존재를 인
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  • 등록일 2013.09.11
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관계들, 인간과 자연과의 관계에 대한 근본적이고도 총체적인 재검토가 필요하다. 이를 바탕으로 우리의 사고 방식과 행위방식에 근본적인 변화가 요구된다고 할 수 있겠다. 1. 노동과정의 변화에 대한 노동조합의 대응방식의 다른 예 2
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  • 등록일 2003.12.17
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관계상의 주체를 법으로 인정하고(단결권의 승인), 그 교섭력을 높이기 위해 경제적 압력수단을 행사하는 것을 법적으로 인정(쟁의 행위 등 단체행동권의 승인)하며, 노동조합과 사용자의 합의에 일정한 법적 효력을 부여(단체협약에 대한 규
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  • 등록일 2014.09.14
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(missionary sales force) 3) 소비자 쿠폰(consumer coupon)에 의한 촉진 3. 유통경로에서의 중간기관들의 촉진활동 Ⅷ. 유통경로의 갈등관리 1. 경로갈등의 본질 2. 경로파워 3. 경로갈등의 유형 4. 경로갈등의 해소방안 Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2013.08.14
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상호관계연구. 연세대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 청소년기의 심리사회적 발달 - 자아정체감 대 역할 혼란 2. 청소년기의 심리사회적 발달과 관련하여 나타날 수 있는 대표적인 문제  1) 청소년기의 심리사회적
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  • 등록일 2014.04.21
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논문 384건

상의 모든 물류기능에 대한 토탈 솔루션을 제공하는 새로운 서비스 방식을 의미한다. 이러한 제4자 물류는 물류관리의 커다란 흐름 속에 자리잡아가고 있는 것은 분명하므로 우리도 제반 정책입안 및 물류기업 발전방안 강구 시에 이를 참조
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  • 발행일 2013.01.28
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상호유기적인 관계를 통해서 지난 경부축의 왜곡된 발전모습이 아닌 국토의 균형발전을 위한 청사진이 제시되어야 한다. 요즘 논의되고 있는 행정수도의 이전문제 또한 이점을 고려한 정책이라고 볼 수 있는데, 앞으로 국토의 균형발전을 위
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  • 발행일 2004.06.28
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관계”, 청소년상담연구 논문, 2002, pp.33~47 또한 문제해결능력 및 일상생활기술의 향상 문제판단력, 대처기술의 증진 등을 위하여 노력하여야 한다. 청소년 비행문제는 더 이상 특수한 범죄를 행한 청소년뿐만이 아니라 보편적으로 사회 안
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  • 발행일 2008.03.13
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상호간의 권한쟁의심판 1) 헌법과 헌법재판소법의 규정 2) 국가기관 3) 국가기관의 구성부분 4) 정당 (2) 국가기관과 지방자치단체간의 권한쟁의심판 1)심판의 유형과 주체 2) 권한쟁의와 항고소송의 관계 (3) 지방자치단체 상호
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  • 발행일 2009.12.21
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상호작용 1. 정부 2. 학계, 전문가 3. 시민단체 4. 이익단체 5. 국회, 정당 제 2 절 정책형성과정 역학분석 1. 권력의 소재 2. 정부의 역할 3. 참여집단의 성격과 수 4. 정책형성구조 및 과정의 성격
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  • 발행일 2008.11.27
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취업자료 1,617건

갈등을 중재해 본 경험 02. 자양종합사회복지관 사회복지사 자기소개서 합격예문 (2) 1. 성장배경 2. 지원동기 3. 팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험 4. 사회복지사로서의 포부 03. 푸른꿈지역아동센터 사회복지사 자기소
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갈등은 언제겠는가? 2. 전공 강의 중 가장 관심 있는 과목을 말해보라. 3. 당사에 대해서 아는 대로 말해보라. 4. RS경험이 얼마나 있는가? 5. 메르스사태에 대해 어떻게 생각하는가? 6. 관련 전공에서의 꿈이 무엇인가? 7. 간호학을 전공하면서 가
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  • 등록일 2015.09.04
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  • 직종구분 기타
갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험 3. 성격의 장단점 4. 지원동기 및 입사 후 포부 04. 꿈나래 어린이집 보육교사 자기소개서 (4) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 자신이 수행했던 일 중 가장 도전적인 활동 5. 지원동기 및 향후 계획
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갈등이 생겼는지를 분석할 것입니다. 2) 만약 우리 회사가 원하는 방향으로만 일을 처리하려고 하면, 갈등이 커질 위험이 있기 때문에 협력업체와의 입장을 최대한 이해하고, 상호간의 이해관계를 강조하겠습니다. 그리고 우리 회사와 협력
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  • 등록일 2024.02.12
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갈등이 생깁니다. 저는 갈등이 발생하는 과정에서 그 갈등의 원인이 무엇인지 판단하고, 시공자의 역할 안에서 협력업체를 존중하고 상호보완적인 관계를 원만하게 유지하여 시너지 효과를 내기 위해 노력할 것입니다 [성장과정] [학창
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  • 등록일 2021.06.21
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