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경영자의 자질, CEO 리더십, 리더십의 실천원리, 서비스 업종의 경영자(CEO) 리더십, 직무만족의 정의, 리더십과 인간관계 1.5k 경영학 1. 소개의 글
2. 서비스 업종의 경영자(CEO) 리더십
3. 직무만족과 경영자의 리더십
4. 직무만족의 정의
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경영자 리더십 개발 연구, 숙명여자대학교
4. 진형기(2005), 시너지 경영인 만들기, 박영사
5. 피터 드러커 저, 이순 역(1996), 경영인의 비전, 시사영어사
6. Richard B. McKenzie, Dwight R. Lee 저, 이규억 역(2011), 경영인을 위한 미시경제학, 시그마프레스&n
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경영자(경영인, 기업가, 기업인)의 리더십스타일(리더쉽스타일)
Ⅵ. 경영자(경영인, 기업가, 기업인)의 실패
1. 독불장군
2. 과거집착
3. 천하무적
4. 즉흥주의
5. 관계무시, 관계의존
6. 책임회피
7. 자만주의
8. 비용주의
Ⅶ. 경영자(경
경영자 기업가, 경영인 기업인, [경영자]경영자(경영인, 기업가, 기업인)의 개념, 종류, 경영자(경영인, 기업가, 기업인)의 역할, 리더십스,
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서비스 리더십에서 그 노력은 바로 서비스로 표현이 된다. 리더는 서비스를 통해 파트너와 교감하고 파트너십을 심화시켜 결국은 상생(Win Win)의 단계의 파트너십을 형성하게 된다.
(6) 기본에 충실하라.
항상 작은 변화가 쌓여 미래를 만들어
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지원제도
5. 기술개발의 촉진
1) 중소기업기술개발지원센터
2) 기술개발 지원제도
6. 설비의 근대화
7. 금융 및 세제 지원의 확대
8. 기업계열화의 촉진
9. 인력개발의 확충
1) 경영자개발
2) 종업원개발
10. 마케팅활동의 강화
참고문헌
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