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여성의 복지 때문에 상대적으로 복지 없이 일을 처리할 수 있는 남성이 선호됨.
-무분별한 여성고용은 안된다. 오히려 능력있는 남성을 떨어뜨릴 수 있다.
-할당제도의 도입으로 취업된 여성들은 오히려 그룹내 눈치를 보게되며 무시를 받을
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성사
1) 사례 1
2) 사례 2
Ⅴ. 미혼모 정책의 대책 및 발전 방향
1. 법?제도적 측면
1) 보호기간의 개선
2) 입소규정의 개선
3) 미혼모 보호장치의 법제화
2. 제도적 측면
1) 국가 재정 지원의 합리화
2) 미혼모를 위한 제도의 합리화
3) 미혼
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문제
⑶ 직종과 임금의 한계
⑤저출산
⇨원인
⇨사례
⇨맞벌이 가족의 대책
<결론>
*맞벌이 가족을 위한 대안방안
*맞벌이부부를 위한 가족정책
*맞벌이 가족의 전망
*맞벌이 가족의 대한 나의 생각
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여성복지론 /대구대학교/ 김태진/ 2005년
-가족복지론/김영화,이진숙,이옥희/양서원/2002
-현대사회와 가족복지/채옥희,홍달아기,손순,정은미/도서출판 신정/2004
-가족관계/ 정현숙,유계숙/학지사/2001
-가정폭력의 예방 대책에 관한 연구/한국여
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여성복지론 /대구대학교/ 김태진/ 2005년
-가족복지론/김영화,이진숙,이옥희/양서원/2002
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