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여성의 성차별이 어떻게 드러나는지
1) 진급에서 불리함
2) 여성 과학자에 대한 편견의식 강함
3) 낮은 직급의 여성 과학 인력 분포
4) 여성을 진급대상에서 배제하는 문화
5) 여성끼리 인적 네트워크의 부족
3. 여성을 대등한 존재로 인정하
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론
II. 본 론
1. 사회에서의 여성의 성차별
2. 과학에서의 성차별이 드러나는 방법
1) 여성의 교육 차별
2) 여성 CEO의 사례
3. 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체의 발전에도 중요한지에 대한 서술
III. 결 론
참고문헌
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존재하고 있으며, 이러한 불평등은 흔히 부부 또는 가족들 간의 사랑으로 극복할 수 있다고 주장되지만 이것은 남성 또는 아버지의 지배를 정당화하고 있다. 이러한 차별의식이 과학계에도 그대로 전달되고 있다.
여성도 남성에 못지않게 뛰
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여성이라는 이유로 과학계에서 대등한 존재로 인정받지 못하는 풍토가 사라지지 않는다면 과학의 발전은 지금보다 더딜 수밖에 없다. 그렇기 때문에 과학에서의 성차별은 반드시 사라져야할 편견이다.
과학에서의 성차별 문제를 해결하기
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성은 호주제 또는 장자라는 것에 얽매일 필요가 없다. 그 짐을 이제 여성들과 나누어 짊어져도 그다지 문제 될 것도 없다. 그리고 그런만큼 여성의 권익도 인정해 주어야 할 것이다. 현대와 같이 갈수록 축소되는 가정의 역할과 갈수록 대등해
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