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효도해서 그와 같이 다른 어른을 공경하며, 자기의 자식을 사랑해서 그와 같이 아랫사람을 아끼면 다른 일은 손바닥을 뒤집듯이 수월할 것이다. 예절과 매너는 세대를 건너서서 바로 그런 의미인 것이다. 1. 서론
2. 본론
3. 결론
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세대 간의 의식격차를 줄이는 기본이 될 것이며 세대 간의 통합과 융합이 될 수 있을 것이다. 1. 서론
2. 본론
1) 매너란? (비즈니스매너론강의 제1주차 PPT자료에서 인용)
2) 매너의 의미
3) 매너의 변화
4). 세대 간 매너의 차이가 발
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차이를 조직의 목적에 맞게 활용할 줄 아는 기업만이 살아남게 되어있다. 세대 간의 매너차이에도 불구하고, 옛날이나 지금이나 지켜야 할 비즈니스 매너는 바로 서로에 대한 배려일 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직 내 세대 간 매
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세대만의 매너이고 문화이다. 이처럼 신세대와 기성세대간에는 매너의 차이가 있다.
또 한 가지 예를 들어 보면 남 . 여를 불문하고 식사도중, 혹은 식사 후 기성세대들은 거침없이 트림을 한다. 물론 예외도 있겠지만, 대부분 그들은 트림하
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매너교육에 관한 실증적 연구”, 경성대, 2005 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 매너의 개념 및 어원
2. 세계 여러 나라의 에티켓 문화
1) 친절
2) Eye contact
3) 호칭
4) 보도
5) 옷차림
6) 담배
7) 식사
3. 현대사회에서 세대 간 매너의 차이
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