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수면장애 개념
2. 수면장애 발생원인
3. 수면장애 진단기준
4. 수면장애 간호케이스
(1) 간호진단
(2) 간호계획
(3) 간호사정
(4) 간호중재
(5) 평가
5. 수면장애 치료법
(1) 약물적 치료
(2) 비약물적 치료
6. 보고서작성후 느낀점
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수면장애(Disturbed sleep pattern)
간호사정
주관적자료
“병원이 싫어. 시끄럽고 불편하고 잠도 안와”“시립에서 운영하는 요양병원에 좀 있었는데 거긴 치매노인도 많다보니 여기보다 더 시끌벅적했어. 그때도 잠을 통 못잤었지”
“어젠 아예
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수면장애 간호진단과 간호중재
(1) 정상 수면 성취의 실패와 관련된 비효율적 대응
정상수면을 도와서 자아개념을 증진시킨다.
잠자지 못한다는 사실에 몰두하지 않도록 사회활동 참여기회를증진시킨다.
수면장애가 있는 다른 사람들과의 긍
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수면제 사용
문항7을 검사하여 다음과 같이 점수를 할당한다 :
반 응 요소6 점수
한달간 한번도 없었다 0
일주일에 1회 이하 1
일주일에 1, 2회 2
일주일에 세번 이상 3
요소6 점수 : __________
요소7 : 주간 기능장애
1)문항8을 검사하여 다음의 점수
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수면양상을 사정하여 대상자의 현 수면의 질을 사정하고 간호과정의 평가에 이용할 수 있다.
수면 장애로 발생 할 수 있는 문제를 사정한다.
V/S을 측정한다.
수면장애로 발생할 수 있는 2차적인 정신적, 신체적 문제을 사정하여 예방할 수 있
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의학적 진단명 - alcohol dependence
2) 질병에 관한 서술 (의학적 진단명에 대한 정의)
♠ 원인
♠ 진단
♠ 증상
♠ 치료 및 간호
4)치료계획 및 검사.
4. 정신 간호사정 도구
5. 간호과정
# 1. 수면장애
# 2. 영양결핍
6. 결론
7. 참고문헌
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신규간호사의 수면 질에 따른
직무스트레스와 건강상태 논문요약
1. 서 론 – 연구의 필요성 및 목적
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연구의 필요성
교대근무는 불규칙한 수면장애를 가져옴
->만성피로, 정
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Case Study
-Colon Cancer- Ⅰ. 서 론
[연구의 필요성 및 목적]
▶ 연구 대상 및 방법
Ⅱ. 문헌고찰
1) 정의
2) 병태생리 (Pathophysiology)
3) 원인 (Etiology)
4) 증상 (Symptom)
5) 진단 (Diagnostic measure)
6) 치료법
7) 예후(prognosis)
Ⅲ. 간호사례
일 반
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수면 양상
낮 동안 식사를 거부하고, 무작정 짜증을 내며 억지를 부리는 등의 과민한 모습을 보임.
대상 아동의 현 병력 : pneumonia
- 잦은 기침
- 호흡양상의 변화
Nursing
Diagnosis
#2. 기침과 관련된 수면장애
정의
수면의 양과 질의 손상으로 일상
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수면장애
간호사정
주관적 자료
“자꾸 기침이 나오고 가래 때문에 잠들기가 힘들어요.”
“병원이라서 그런지 밤에 잠이 잘 안와요.”
객관적 자료
시간
양상
입원 전
8시간(11시~7시)
깊게 잠들고 잘 깨지 않음
입원 후
6~7시간(11시~6시)
쉽게
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장애, 청각장해, 언어장애, 신장장애 등
나. 정신박약 아동 : 지적 기능이 자기 동년배 집단의 평균 이하로 의학적 치료가 전혀 불가능한 상태의 아동
다. 정서장애 아동 : 대인관계가 원만하지 못하고 과잉행동이나 무관심으로 흐르고 수면장
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을 느낄 수 있는 활동꺼리를 찾을 수 있다. 이런 즐거움을 가질 수 있는 활동을 찾으면 환자가 이런 활동에 참여할 수 있도록 돕는다.
3) 수면 장애 클리닉 운영 및 예방적 치료 노인 취미활동 지원
수면장애 치료 과정에서 제일 중요한 부분으
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수면 습관을 유지하도록 격려하기
평가 - 주변 환경에 잘 적응해서 위험한 일이 생기지 않았다.
- 어느정도는 자가간호가 가능하다.
(혼자서 식사하기, 혼자서 세수나 양치 목욕 등을 할 수 있다.)
- 주변 사람들의 도움을 조금 덜 받고 스스로
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수면을 고치기 위해 플루트를 연주하거나 미국 드라마를 시청하는 등 다른 활동을 하며 꾸준히 노력한 결과 건강한 수면 습관을 되찾았습니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오.
새로운 상황에 빨리 적응하는 능력, 탄탄
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장애가 되지 않는다고 생각 합니다.
15문
조무사에 대한 생각을 말해보시오
답.
전 조무사와 간호사는 다른 직종으로 수직이 아닌 수평적 관계이며 같은 병원에서 일한다면 동료라고 생각합니다. 그렇기 때문에 그 직업에 대한 존중이 필요
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