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대기업의 현황 및 문제점
Ⅴ. 대기업의 신경영전략
1. 신경영전략의 두 가지 배경
2. 신경영전략의 전개
1) 능력주의의 전개
2) 자동화의 급진전
3) 일본식 노동조직의 도입
4) 기업문화의 확산
Ⅵ. 향후 시사점
참고문헌
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노사가 힘을 모아 경제위기 이겨낸다
·류장수, 손유미, 최대식(1995), 노사관계 및 노사협력의식에 관한 연구, 한국노동교육원
·문종진(1995), 기업지배구조 논의의 대두와 대응방향, 경제분석, 한국은행 금융경제연구소
·서울대학교 경영연구
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신경영전략의 노사관계
1. 사측의 노사관계 재편전략
1) 제1경로
협조주의 노조 유도(현대자동차)
2) 제2경로
민주집행부 유지, 고립화 + 노조 현장조직력 와해(대우조선)
2. 경제적·생활의 변화
경제적 조건의 변화(상대적 임금상승)
생활양식
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노사간 권력관계에 대한 초보적인 인과적 분석이 시도되기 시작한 것도 불과 최근의 일이다. 본고에서는 노조운동의 전진이 정체하고 있는 배경에는 보다 미시적인 차원, 즉 작업장 수준에서 전개되는 신경영전략의 효과라는 변화의 흐름이
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전략
III. 현대중공업의 노동과정과 현장권력
1. 작업장 상태와 노동조건
2. 작업조직과 작업규제
IV. 현대중공업의 인사노무관리체제
1. 승진체제
2. 임금수준 및 임금체계
3. 노동자 참가와 인센티브
V. 신경영전략과 작업장
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