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방법론, 박영사, 2004 유태균, 사회복지 질적연구방법론, 나남출판사, 2001 김영종, 사회복지조사방법론, 학지사, 1999 1. 신뢰도와 타당도의 개념 2. 신뢰도의 측정방법 3. 신뢰도를 높이는 방법 4. 신뢰도와 타당도의 관계 5. 사례 적
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  • 등록일 2012.06.07
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방법론, 박영사, 2004 유태균, 사회복지 질적연구방법론, 나남출판사, 2001 김영종, 사회복지조사방법론, 학지사, 1999 1. 신뢰도와 타당도의 개념 2. 신뢰도의 측정방법 3. 신뢰도를 높이는 방법 4. 신뢰도와 타당도의 관계 5. 사례 적용 참
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  • 등록일 2012.03.13
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측정하거나 작문력과 의사소통능력을 측정하고자 할 때 적합함. 제 1 절 . 문항의 성격 1. 문항의 의미 2. 문항의 구조 3. 문항의 가정 4. 문항반응 과정 5. 문항형식 분류 제 2 절 . 문항의 형식 1. 진위형문항 2. 선다형문항 3. 결합형
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  • 등록일 2007.06.30
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타당성 이론에 근거하여 구성(개념)들 간의 관계가 예상한대로 나타나고 있는지의 여부를 평가하여 구성개념 타당성을 평가하는 방법 ● 평가방법 a. 다속성 다측정방법 (multitrait-multimethod matrix) 2개 이상의 개념에 대해 측정할 수 있는 도구
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  • 등록일 2005.06.07
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방법 구성원들간의 관계가 너무 높은 상관관계를 보이면 해당 구성들은 동일한 구성이 될 수 있다는 점에 유의해야 한다. 3. 신뢰도과 타당도의 관계 1) 신뢰도와 타당도의 관계 타당성 있는 측정은 항상 신뢰성이 있다. 신뢰성 없는 측정
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논문 87건

방법 Ⅱ. 근무성적평정제도의 이론적 논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성  2. 근무성적평정제도의 목적 Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점  1. 제도적 측면  2. 운영 측면 Ⅳ. 공무원 근무성적평정제도의
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  • 발행일 2013.12.24
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관계요인 제 Ⅲ 장 연구문제와 연구방법 제 1 절 주요용어의 정의 제 2 절 연구의 기본틀 제 3 절 연구문제 제 4 절 연구방법 1. 조사대상 및 표집방법 2. 측정방법 3. 조사도구의 구성 4. 신뢰도 및 타
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  • 발행일 2010.01.17
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타당성 분석 ………………………………………………48  4.3. 연구가설 검증 결과………………………………………………51   4.3.1. 주택재개발사업의 원주민 특성, 부동산정책, 재정착 간 관계………………51   4.3.2. 주택재개발사업의
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  • 발행일 2013.11.14
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3) 사회적 변수(Social Variables) 3. 전자상거래에서 신뢰의 결과요인: 지각된 위험(Perceived Risk) Ⅲ. 연구방법 및 자료 1. 연구모형 2. 가설 및 분석방법 3. 변수측정 및 자료수집 1) 변수측정 2) 자료수집 Ⅳ. 연구결과 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2008.04.13
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  • 저자
방법 ............................44 3. 측정도구 ..................................46 1) 캐디 서비스 ..............................46 2) 고객 만족도 .................................46 3) 구매 후 행동 ..........................46 4. 측정도구의 신뢰도 ......................47
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  • 발행일 2008.05.28
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취업자료 109건

.중.하 TOEIC 가족관계 관계 성 명 년령 최종출신학교 직업 및 근무처 직위 기타사항 혈 액 형 신 장 ㎝ 체 중 ㎏ 시 력 좌) /우) 자 기 소 개 서 지원구분 신입 / 경력 지원부문 지원자 성 장 과 정 성 격 및 장 단 점 지 원 동 기 입 사 후 포 부 
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  • 직종구분 일반사무직
.중.하 TOEIC 가족관계 관계 성 명 년령 최종출신학교 직업 및 근무처 직위 기타사항 혈 액 형 신 장 ㎝ 체 중 ㎏ 시 력 좌) /우) 자 기 소 개 서 지원구분 신입 / 경력 지원부문 지원자 성 장 과 정 성 격 및 장 단 점 지 원 동 기 입 사 후 포 부 
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  • 직종구분 전문직
.중.하 TOEIC 가족관계 관계 성 명 년령 최종출신학교 직업 및 근무처 직위 기타사항 혈 액 형 신 장 ㎝ 체 중 ㎏ 시 력 좌) /우) 자 기 소 개 서 지원구분 신입 / 경력 지원부문 지원자 성 장 과 정 성 격 및 장 단 점 지 원 동 기 입 사 후 포 부 
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
.중.하 TOEIC 가족관계 관계 성 명 년령 최종출신학교 직업 및 근무처 직위 기타사항 혈 액 형 신 장 ㎝ 체 중 ㎏ 시 력 좌) /우) 자 기 소 개 서 지원구분 신입 / 경력 지원부문 지원자 성 장 과 정 성 격 및 장 단 점 지 원 동 기 입 사 후 포 부 
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  • 직종구분 전문직
.중.하 TOEIC 가족관계 관계 성 명 년령 최종출신학교 직업 및 근무처 직위 기타사항 혈 액 형 신 장 ㎝ 체 중 ㎏ 시 력 좌) /우) 자 기 소 개 서 지원구분 신입 / 경력 지원부문 지원자 성 장 과 정 성 격 및 장 단 점 지 원 동 기 입 사 후 포 부 
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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