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시설 아동 등)에서 일을 하고 있다는 점을 알게 되었다. 그에 따라 생활지도원이 겪는 소진의 원인도 다양한 듯하다. 그런데 이러한 아동양육시설의 생활지도원 소진에 대한 수퍼비젼의 자료는 매우 찾기 힘들어 체계적인 수퍼비전에 관한 연
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아동이 학대로 인한 상처를 회복하고 가정복귀 또는 장기보호를 위한 시설입소 전 단계로써의 가정위탁보호의 활성화를 위해서는 정부의 행정·경제적 지원과 함께 우리의 아이들을 모두 함께 양육한다는 시민의식의 전환과 참여가 필요하
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아동을 자기 자식처럼 따뜻하게 대해줄 수 있는 성품도 중요하다(성영혜, 2005). 아동양육시설에서 생활지도원의 역할은 크게 네 가지로 양육자, 교사, 치료자, 상담자로 구분하여 살펴볼 수 있다.
1) 양육자로서의 역할
시설아동에게 있어서
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수퍼비젼과 사회복지사의 소진에 관한 연구」경성대학교 대학원 논문
김미선(2003)「정신보건사회복지사의 소진과 사회적 지지와의 관계에 관한 연구」이화여자대학교 대학원 논문
김형기(2003)「정신요양시설 사회복지사의 소진(Burnout)에
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시설에는 조산자) 1인, 보육사로서 아동 5인까지 1인이며, 5인을 초과할 때마다 1인씩 증원할 수 있다. 육아시설의 종사자로는 시설장(소장 또는 원장) 1인, 총무 1인, 의사, 간호사, 영양사, 생활지도원 각 1인, 보육사는 아동 10인까지 1인 이며, 1
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