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㈜ 다이소 아성산업의 경쟁력 제고를 위한 인사제도 쇄신 방안
1.기업 선정 배경
평소 관심 구직 분야였던 유통업의 메카 ㈜다이소의 인사전략에 관
심을 갖게 되었고, 다이소의 2007인사혁신이 기업에 어떤 영향을
주었
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(2) 정치적 요인
(3) 경제적 요인
(4) 사회문화적 요인
(5) 행정제도적 요인
4. 한국관료제의 병리현상에 대한 대책
1) 관료행태적 요인에 대한 대책
2) 환경적 요인에 대한 대책
3) 경제적 요인에 대한 대책
5. 결론
<참고문헌>
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그 요인
1. 한국관료제의 병리실태
2. 한국관료제의 병리요인
Ⅳ. 한국관료제의 병리현상에 대한 대책
1. 관료행태적 요인에 대한 대책
2. 환경적 요인에 대한 대책
3. 행정제도적 요인에 대한 대책
Ⅴ. 결론
찬고문헌
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제도론: 이론, 역사, 실제」 . 대영문화사
김해동, 윤태범 (1994) 「관료부패와 통제」 . 집문당
김번웅, 김판석 (2001) 「신한국행정론」 . 법문사
E. Etzioni-Halevy (1995) 「관료제와 민주주의」 . 대영문화사
조주행 (1997) 「한국정치 행정학」 . 도서
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산업이 지역발전에 미치는 효과인식에 관한 연구 : 강원랜드사례
를 중심으로」, 중앙대학교 대학원 박사 학위논문
송명, (2009), 「사외이사제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구」, 원광대학교 대학원 학
위논문
방극택, (2012), 「카지
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