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조직문화인식이 조직유효성에 미치는 영향 = Influence of Emotional Intelligence and Organization Culture Awareness Depending on Participation Type in Physical-Activity Recreation upon Organizational Effectiveness, 계명대학교 대학원 박사학위논문, 정기한, 2012, Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본
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조직에 있어서의 리더쉽 행동이 조직유효성에 미치는 영향. 고려대학교 대학원 체육학과 박사학위논문. 정재훈(1980). 우리나라 기업의 조직 특성과 조직유효성에 관한 연구. 서울대학교 대학원 Bakeman, R. & Helmreich, R.(1975). Cohesiveness and performance
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만족 1. 개념 2. 직무만족의 결정요인 3. 직무만족도의 측정법 1) 점수법 2) 주요사건법 3) 면접법 4) 외현행위법 5) 행동경향법 4. 직무만족과 조직유효성의 관계 1) 직무만족과 이직율 및 결근율 2) 직무만족과 생산성 3) 직무만족과 건강
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여가와 직무만족에 관한 연구. 석사학위논문중앙대학교 사회개발대학원. 성영호(1998). 직장인의 생활체육 참가와 조직헌신도와의 관계. 박사학위논문. 국민대학교 대학원. 성중기(1999). 도시 직장인 직종별 건강 생활 및 관리에 관한 연구. 석
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직장체육활동의 조직화 3) 직장체육 내용의 다양화 4) 직장체육 지원의 극대화 2. 직장체육 활성화를 위한 대안 1) 직장체육 시설의 확충 및 효율적 활용 2) 직장체육 조직의 정비 및 확대 3) 직장체육 프로그램의 기획 및 운영 참고문헌
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논문 141건

조직 심리학회 : 포스터발표 ; 종업원의 정서역량에 따른 변화관리태도 및 행동 한국심리학회 이춘우, 안명희. (2009). 상사의 솔선수범행동과 조직유효성. 한국경영학회 이호건, 전병준. (2009). 직장 내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)
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  • 발행일 2010.12.17
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조직문화유형 <표 Ⅲ-1> 포스코의 확장기 <표 Ⅲ-2> 포스코와 주요 철강사의 비교우위 현황 <표 Ⅲ-3> 포스코 경영혁신의 특징 <표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고) <표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상) <표 Ⅲ-6> PI
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만족에 미치는 영향. 미간행 박사학위논문. 경기대학교대학원. 채관석(1997). 코칭행동에 대한 선호인식의 일치 정도와 성원만족 및 응집성의 관계. 미간행 박사학위논문. 서울대학교학대원. Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coaching; Pr
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만족에 미치는 영향. 미간행 박사학위논문. 경기대학교대학원. 채관석(1997). 코칭행동에 대한 선호인식의 일치 정도와 성원만족 및 응집성의 관계. 미간행 박사학위논문. 서울대학교학대원. 태권도진흥재단(2007) www.worldtaekwondopia.org 국기원 : ht
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만족에 미치는 영향. 미간행 박사학위논문. 경기대학교대학원. 채관석(1997). 코칭행동에 대한 선호인식의 일치 정도와 성원만족 및 응집성의 관계. 미간행 박사학위논문. 서울대학교학대원. 태권도진흥재단(2007) www.worldtaekwondopia.org 국기원 : ht
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취업자료 973건

여가문화에 대한 시민의식 조사 및 욕구조사 진행 -1분기 추진 및 4분기 완료 결언 통영시 정신건강 전문인력으로서 통영시민의 정신건강 확립 및 모두가 행복한 지역사회를 창달하기 위해 열심히 일하겠다. 아울러 통영시 조직문화에 동화됨
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만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 서울시설공단의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다. 4. 기타 특기사항 (특기, 취미, 여가 및 경력사항 등) (500자) 저는 군대를 제대 하고나서 타 기업의 건설사에 입사하여 서울시청에서 발
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
조직이해능력)우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.(200자이상~300자 이내) 2. (조직이해능력)지금까지 학교생활 및 여러 조직에서 생활해 오면서
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조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.  저는
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  • 등록일 2013.09.20
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 FITI시험연구원의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다. ※ 경영활동 ※ 조직도 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제 FITI시험연구원 1. FITI시험연구원 하면 제일 먼저 무엇이 연상됩니까? 2. FITI
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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