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직무평가 시스템의 이론적 고찰과 현황 파악, 경희대학교, 2009
박계홍 / 직무스트레스 조정변수의 영향력에 관한 연구, 대전대학교, 1996
박세영 / 생활만족에 대한 직무만족과 여가만족의 관계, 한국심리학회, 2011
신수영 / 직무분석의 상황론
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조정을 만들기 전에 건축가에게 자격을 부여하는 것은 문제의 경제적이고 최상의 효과의 해결책에 관하여 의견을 물어보아야 할 것이다. 직무 개조 및 직무과제수정
환경수정
문서의 출처에 접근하여 얻는 것
언어 소통
사무실과 가
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는 일
5 컴퓨터의 입력장치와 관련된 일
※직무조정의 과정
(1) 사정
직무조정과 관련하여 내담자의 욕구를 사정하고, 그가 수행할 수 있는 임무를 파악하며, 작업장을 평가하여 장애인의 작업생산성을 높이는 방법을 찾는 것으로 관련 전문
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직무수행이 어려울 수 있다.
극단적인 경우는 직무분석으로도 해당 장애유형을 해당직종으로 직업재활 시키는 것은 매우 어려운 일이다. 하지만, 후자의 경우 사전에 해당 직무에 대한 철저한 직무분석이 이루어졌다면 직무조정 혹은 작업환
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무의 수평적 조정에 매우 유용하다.
3) 직무의 공식화(job formalization)
직무의 공식화는 조직 구성원들이 수행하는 직무를 규정, 규칙, 업무처리지침 등에 의하여 업무를 처리해야 할 시기, 방법 등을 구체적으로 명시하는 것을 말한다.
이와 같
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