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여성차별철폐협약이행을 위한 국내법적 노력
(1) 개관
(2) 유엔여성차별철폐협약의 유보조항 철회입법
(3) 차별폐지에 관한 입법
(4) 평등실현을 위한 입법
(5) 잠정적인 특별조치에 관한 입법
5. 입법적 과제
Ⅱ. 여성발전기본법
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법으로 제정된 건강가정기본법, 편부모 가정에 대한 편견을 불
식하고자 2007년 10월 개정으로 제정된 한부모가족지원법, 2008년 3월 제정된 다문
화가족지원법 등이 입법화된 것이다. 근래 여성발전기본법은 2014년 5월 전부 개정
되어 양성평등
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평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.
2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 헌법
2) 여성발전기본법
3) 성차별금지법
4) 적극적 남녀평등촉진법
5) 모성보호법
6) 돌봄노동지원법
7) 젠
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Ⅰ. 개요
Ⅱ. 양성평등(남녀평등)의 개념
Ⅲ. 양성평등(남녀평등)의 배경
1. 국내법
1) 헌법 제11조 제1항
2) 헌법 제36조
3) 교육 기본법 제4조(교육의 기회 균등)
4) 여성발전기본법 제20조(학교교육)
5) 남녀 차별금지 및 구제에 관한
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여성정책 : 모성보호를 중심으로 / 여성과 사회 제5호
◎ 김미혜 외 / 양성평등이 보장되는 복지사회
◎ 김소영(1999) / 미래의 여성노동과 노동법의 과제 / 서울 ; 미래인력연구센터
◎ 김엘림(1996) / 여성발전기본법의 내용과 과제 / 한국여성
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