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여성인력 특징
뛰어난 대인관계 Skill 디테일에 능하다.
늦게 시작한 여성 고용정책
어느새 여풍을 일으킨 그녀들.
하지만 이런 여성인력을 활용하기에 어렵게 하는 많은 요소들이 여전히 있다.
여성인력이 중요시 되는 이유
서비
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여성들을 대해준다면 조금씩 불평등의 오류가 사라질 것이다. 그것이 정부에서 추진하는 여성고용평등의 제도보다 절실하고 효율적인 방법이 될 것이다.
참고자료
강우란, 여성인력과 기업경쟁력, CEO Information 334, 삼성경제연구소, 2002.
고
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되는 것이 헌법상 평등의 원칙에 위배되어 보일 수는 있으나 차별에 합리적인 이유가 있다고 볼 수 있을 것이다. 그러므로 큰 틀에서 여성인력을 활용하는 방안을 마련하는 것이 필요하지만 그것을 꼭 징병제와 연결시킬 필요는 없다고 생각
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되는 것이 헌법상 평등의 원칙에 위배되어 보일 수는 있으나 차별에 합리적인 이유가 있다고 볼 수 있을 것이다. 그러므로 큰 틀에서 여성인력을 활용하는 방안을 마련하는 것이 필요하지만 그것을 꼭 징병제와 연결시킬 필요는 없다고 생각
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여성들이 차별과 피해를 당하고 있지만 소수민족 사회와 풍속이 이어짐으로써 어떠한 보상도 받을 수 없는 현실에서 소수민족들은 자신들의 전통문화를 무조건적으로 고집하기 보다는 사회변화에 따른 적응과 변화 그리고 여성에 대한 인식
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