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2)국민연금제도 발전을 위한 과제
⑶국민연금의 문제점과 해결방안
1). 재정적 위기: 저부담-고급여 체계
2). 낮은 연금개시 연령 문제
3). 미가입자와 도시자영자의 확대문제
4) 소득하향신고 문제
5). 사각지대 문제
(4)결론
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인 취업전략과 직장생활”, 충남대학교출판부
-박찬임, 비정규직 근로자의 증가에 따른 산재보험제도 개선방안, 2008.
-배성진 (2004), “비정규직근로자 고용의문제점과 개선방안에 관한 연구”
-박원구강순희(1997), 일본의 고용조정 : 실태와
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인하고 있다는 측면에서 의의를 찾을 수 있다. 남녀간의 임금격차는 그 원인이 밝혀진 경우 해결방안도 명료하게 제시될 수 있다. 그러나 전체성별 임금격차의 61.9%가 아직도 명확한 원인을 모르고 성차별적 요인으로 간주된다는 것은 기업의
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방안
1) 비정규직 보호법안의 내용분석
2) 비정규직 보호법안의 문제점과 개선방안
8.비정규직 노동자 문제에 대한 해결방안 모색
1) 전체 비정규직 노동자를 위한 사회･정책적 해결방안
2) 비정규직 여성노동자만을 위한 해결방안
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근로자퇴직급여보장법운영의 주요쟁점
1)영세 소규모 사업장에 대한 적용이 너무 늦다
2) 노동조합의 힘
3) 퇴직 후 안정적인 소득보장이 가능할 것인가
4) 주식시장 부양대책
4. 근로자퇴직급여보장법도입 이유와 합리적인 적용방안
1)
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인에 대한 분석
<표 Ⅳ-19> 맞벌이 부부의 스트레스 분석
<표 Ⅳ-20> 맞벌이 부부의 스트레스 해결방법에 대한 분석
<표 Ⅳ-21〉 맞벌이 부부의 자녀를 맡기는 곳에 대한 분석
<표 Ⅳ-22> 맞벌이 부부의 교육비 부담감에 대한 분석
<표 Ⅳ-23> 맞
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그램에 여성 비정규직의 고용현황, 여성 비정규직의 감소 및 임금 근로조건 개선을 위한
계획수립, 개선실적 및 성과 등에 대한 자체분석, 고용평등 우수기업 및 부진기업의 선
정, 인센티브와 재제방식 등을 고려할 수 있을 것임. 이는 여성
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여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안
1. 저임금 개선
2. 차별 개선
3. 직종분리
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임금보장제 -’ Ⅰ. 서론 …………………………………… 1p
Ⅱ. 소수자와 사회적 약자의 사례
1. 동성 간의 혼인 합법화 ……………‧ 1p
2. 성매매제도의 합법화 ………………‧ 4p
3. 근로자와 정리해고제도 ……………R
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2. 심리상담‥‥‥‥‥‥ 17
3. 미혼모가 받을 수 있는 복지서비스 제공‥‥‥‥‥‥ 17
4. 미혼모의 학교교육 중도포기 및 탈락방지‥‥‥‥‥‥ 18
5. 미혼모취업프로그램 지원‥‥‥‥‥‥ 19
Ⅵ. 결론‥‥‥‥‥‥ 19
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인이 세웠던 가장 도전적인 목표와 그것을 성취하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해주시기 바랍니다.(1500자 이내)
- 일을 추진하게 된 계기, 가장 어려웠던 점과 극복하기 위해 본인이 했던 행동, 당시 느꼈던 감정이나 생각, 결과와 아
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해결능력] 이전에 없던 혹은 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 발생한 문제상황과 그에 대한 본인의 문제해결방안은 무엇이었으며, 그러한 방안을 실행에 옮기기 위해 어떠한
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해결능력) 이전에 없던 혹은 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 발생한 문제상황과 그에 대한 본인의 문제해결방안은 무엇이었으며, 그러한 방안을 실행에 옮기기 위해 어떠한
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그만둘 가능성이 있는가'하는 측면이다. 어떤 면을 확인하기 위한 질문인가는 기업의 조직문화와 면접관의 성향에 따라 다를 수 있다. 따라서 필자가 추천하는 답변은 '회사와 조직에서 필요로 하거나 도움이 된다면'이라는 전제하에 자신의
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인가?
임금체불이란?
고용보험에 대해 아는 대로 말해보라.
사보험과 사회보험의 차이는? 1. 예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)
2. 업무, 과제를 추
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