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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 우리나라 여성기업의 특성 및 현황
Ⅳ. 여성기업인의 사회적 자본과 리더십
Ⅴ. 결론 및 제언
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여성들에게 도전과 희망의 정신을 불어넣어주려 힘을 기울여 온 것의 결실인 셈이다. 김성주, 나는 한국의 아름다운 왕따이고 싶다, 중앙M&B, 2000년 1. 서론
2. 본론
1)새로운 패러다임으로서의 여성 리더십
2)한국 사회와 여성 리더십
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여성의 사회적 성공을 이끄는 여성리더
의 한 사람인 것이다.
Ⅲ. 마무리
우리는 우리가 선택한 에스티 로더와 김성주 두 명의 여성리더의 리더십에 대해 다섯 가지 질문을 중심으로 토론해 보았다. 이들 여성에게는 공통점도 있고 차이점도
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여성기업인 한국에서 가장 주목받는 여성 CEO
세계 최고의 여성 CEO 칼리피오리나
한계는 없다 도전을 즐겨라! 대기업에서 여성리더에게 오는 편견과 굴욕을 당당히 이겨내고 안정보다 도전을 선택하여 리더십의 세대교체를 이룬그녀
콘돌
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여성 기업인들이 이들에 대한 사회적 인식에 대응하여, 일종의 양성적(androgynous) 리더십을 발휘하고 있는 예를 찾을 수 있었다. 여성 벤처경영인들은 공격적인 남성적 이미지를 활용하기보다는 전통적인 여성의 긍정적 이미지를 활용하되 사
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