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여성해고사건을 중심으로>, 정경아, 2001, 한국심리학회지
<신자유주의 노동시장과 여성노동자성: 노동의 유연화에 따른 여성노동자성의 변화>, 이영자, 2004, 한국여성학 제 20권 3호
<노동과 페미니즘>, 조순경 外, 2000, 이화여자대학
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여성 근로자들이 대다수인 직종들의 여성 정년에 대하여
각 직종의 직무특성에 따른 직무평가를 토대로 노동과학적 검토를 할 필요가 있다.
2) 관련규정의 구체화
'정년, 퇴직, 해고에 있어서의 성차별금지' 규정을 구체화해야 한다. IMF 이
여성 정의, 불평등 원인, 여성 불평등의 정의, 원인, 사회적 불평등, 입사, 승진, 보육, 육아휴직, 임금, 해고, 변화, 특징, 현황, 관,
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여성연구 1, 종교와 가부장제, 서울 : 청하, 1998
베네딕트 앤더슨, 윤형숙 옮김, 상상의 공동체 - 민족주의의 기원과 전파에 대한 성찰, 나남 출판, 2007
이숙진, 자본과 가부장제의 결탁 - 여성우선해고, 1998
이효재, 한국가부장제와 여성, 여성과
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여성노동자회 여성실업대책본부)
41세의 000씨는 해고통고를 받았다. 연령제한으로 인해 일을 구하지 못하고 있다. 대학 부설기관에서 재취업 직업훈련을 실시한다는 기사를 보고 대학당국에 문의를 했더니 자격요건에 대해선 자신들이 모르
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여성노동자의 고용촉진, 고용안정, 고용평등, 실업대책을 위한 제반조치를 마련해야 한다
(1) 비정규직, 가내노동자, 영세사업장 등 고용형태와 상관없이 노동관련법 적용을 전면 확대하고, 탈법적인 여성부당해고에 대한 관리감독을 강화해
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