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연봉제란.html
http://ozcon.co.kr/articles/news%20articles/연봉제에%20대한%20올바른%20이해.htm Ⅰ. 서언
Ⅱ. 연봉제의 개념정리 및 도입의 필요성
1. 연봉제에 대한 개념정리
(1) 연봉제의 개념
(2) 연봉제와 월급제
(3) 연봉제 도입의 주요논리
(4)
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주요내용
Ⅳ. 포스코(포항제철, POSCO)의 상업화
Ⅴ. 포스코(포항제철, POSCO)의 관리
1. 생산 및 품질관리
1) 1970년대 : 기술인력의 수작업에 의존
2) 1980년대에 접어들면서 관련 조직 및 활동을 강화
2. 연구개발관리
1) 1977년 기술연구소 설
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연봉제의 의미와 도입배경
1) 연봉제의 의미
2) 월급제와 연봉제 비교
3) 연봉제 도입의 주요 논리
① 능력주의 임금체계로의 이행
② 개인적 동기의 충족
③ 노동시장 유연화 및 횡단화
④ 국내외적 환경변화
⑤ 고임금·저성장체제로의
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연봉제의 의미와 도입배경
1. 연봉제의 의미
2. 연봉제 도입의 주요 논리
Ⅱ. 연봉제의 특징과 장단점
1. 연봉제의 장점
2. 연봉제의 단점
Ⅲ. 연봉제 도입 사례 및 문제점
1. 두산그룹의 연봉제
2. 주관적 평가의 문제짐
Ⅳ. 미국과
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연봉제
-연봉제의 개념
-연봉제의 장, 단점에 대한 논의
-종래 임금제도와 연봉제도의 특징비교
-연봉제에 대한 올바른 이해
-연봉제의 주요 논리
-연봉제의 성공조건
-사례 한국IBM의 직무성과급 연봉제
-연봉제가 지닌 문
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