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연봉제에 대하여
Ⅰ. 연봉제란?
[1] 연봉제의 정의
[2] 연봉제의 특징
[3] 연봉제 적용대상
[4] 연봉제의 장단점
Ⅱ. 연봉제의 운영
[1] 연봉제의 구성
1. 연봉제의 설계
2. 연봉구성의 종류
3. 업적연봉의 결정
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연봉제 도입 배경
2. 연봉제의 개념
3. 연봉제의 유형 분류
4. 연봉제의 특징
5. 연봉제 기대효과
Ⅱ.年俸制와 勞動法
1. 현행 노동법 법규상 근로관계 형성구조와 연봉제
2. 연봉제 도입방식과 노동법
3. 연봉제 운용과 근
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연봉제의 도입 실태와 사용자들의 평가
1) 경제 위기 이후 연봉제 도입 실태와 적용대상
2) 연봉제 도입 배경과 기대효과
3) 연봉제의 실시 후의 문제점
3. 연봉제의 기본구조와 특징
1) 연봉제 도입으로 인한 임금체계 개편의 특징
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특징으로 한다.
현재 우리나라에서는 국제경쟁력이 강화되고 개인의 창의성 발휘와 가치창조를 통한 기업성과의 극대화가 요구됨에 따라 최근 공기업과 정부부문에 연봉제 도입이 확산되고 있다. 이는 연봉제가 능력과 실적이 임금과 직결
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직결됨으로써 종업원이 의욕적으로 일하도록 한다. 이와 같은 임금인상이야말로 종업원의 동기유발을 자극하며, 조직의 활성화와 사기앙양으로 연결된다.
2) 경영감각을 함양한다
일본에서는 기업의 임원에 대하여 연봉제를 적용하고 있고,
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