|
포트폴리오가 유아의 단순한 작품 모음책이나 잡다한 자료를 모아 놓은 서류철이 아니라 다른 평가 방법으로는 얻을 수 없는 귀중하고 포괄적인 평가가 되도록 해야 한다.
결론
많은 학자들이 영유아의 언어평가법을 개발하여 영유아들이
|
|
|
교육아카데미. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관찰법
1) 관찰의 개념
2) 관찰기록 방식에 따른 유형
2. 포트폴리오
1) 포트폴리오의 개념
2) 포트폴리오의 특징
3) 포트폴리오의 자료 수집
3. 포트폴리오 언어평가
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
평가 도구들의 언어 평가 분석, 열린유아교육학회, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 영유아 언어 평가의 목적
2. 영유아 언어평가방법 비교
1) 관찰 평가
2) 면접법
3) 표준화 검사법
4) 포트폴리오 평가
3. 각각의 장단점
1) 관찰 평가의
|
|
|
평가를 통해 자신의 활동에 대한 책임감과 발전에 대한 정보를 알게 되면서 스스로 교수 학습활동에 적극적으로 참여하도록 하는 데 목적이 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 영유아 언어발달 평가 중 ‘관찰법’과 ‘포트폴리오’에 대
|
|
|
포트폴리오 평가에 구조성을 부여하는 루브릭을 활용하는 방법 →체계적 평가 가능) 루부릭(Hubric); 수행의 질이나 수준을 판단하는 준거, 또는 놀이 발달수준에서 기대되는 수행의 척도
참고문헌
영유아 언어지도 성미영 , 권윤정, 유주연 학
|
|
 |
평가
2. 비고츠키의 인지발달이론
(1) 비고츠키의 생애
(2) 언어 및 사고의 발달
1) 언어발달단계
2) 사고발달단계
(3) 근접발달영역
1) 1단계(타인조절)
2) 2단계(자기조절)
3) 3단계(자동화)
|
|
|
언어교육의 이론과 실제. 양서원.
이연섭방인옥조희숙외(1996). 유아 교육 개론. 정민사.
이영이미화(1993). 2세아를 위한 놀이 및 활동. 학지사.
이영김미령(1997). 발달적 접근 방법에 의한 종일제 영유아 교육 프로그램. 양서원.
이영석(1998). 우리
|
|
|
조작기(11세 이후) ......................11
Ⅳ. 피아제 이론 평가 ................................ 12
Ⅴ. 교육적 시사점 .............................. 13
Ⅵ. 조사후기 ........................................ 14
Ⅶ. 참고문헌 ......................................... 16
|
|
|
언어』. 서울: 정민사.
박선미(1999). 잠망경 프로젝트 : Reeggio Emilia Approach, 중앙대학교 교육대학원 석사학위 논문.
서영숙(1998). 레지오 에밀리아 접근법의 특징과 한국 영유아교육 / 보육에의 시사점, 『열린유아교육연구』학회지 제3권 1호.
성
|
|
|
|
|
 |
접근 방식에 대한 통찰력을 제공할 수 있습니까?
투자 분석에 대한 나의 접근 방식은 데이터 중심적이고 연구 집약적입니다. 나는 시장 상황을 철저하게 분석하고, 잠재적 위험을 평가하며, 농협의 방침에 맞춰 현명한 결정을 내립니다.
|
|
 |
미리 작성하며, 사소한 실수도 범하지 않도록 합니다. [웹디자인 신입사원 이력서]
1. 이력서
2. 자기소개서
3. 포트폴리오
[문서 양식 사용 안내]
1. 사용안내
2. 상단 배너
3. 아이콘
4. 제목이미지
* 이력서 및 자기소개서 작성 요령
|
|
 |
, 사소한 실수도 범하지 않도록 합니다. [웹디자인 경력사원 이력서]
1. 이력서
2. 자기소개서
3. 경력소개서
4. 포트폴리오
[문서 양식 사용 안내]
1. 사용안내
2. 상단 배너
3. 아이콘
4. 제목이미지
* 이력서 및 자기소개서 작성 요령
|
|
 |
실수도 범하지 않도록 합니다. [웹프로그램 경력사원 이력서]
1. 이력서
2. 자기소개서
3. 경력소개서
4. 포트폴리오
[문서 양식 사용 안내]
1. 사용안내
2. 상단 배너
3. 아이콘
4. 제목이미지
* 이력서 및 자기소개서 작성 요령
|
|
 |
법
3-1. 자기소개서를 다듬기
4. 자기소개서의 구체적 문장법
4-1. 성격
4-2. 교내의 활동 상황과 중요경력
4-3. 입사 후의 포부
5. 지원동기
5-1 업계(회사)에 흥미를 가진 계기 : 전체의 약 30%
5-2. 회사의 인상(무엇을 느꼈고 생각했는가)
|
|
메뉴펼치기
