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기업중앙회, “중소기업 비정규직 인력운영 애로 조사보고서”, 2008 - 이상원, “중소기업의 비정규직 인력관리 방안에 관한 연구”, 건국대, 2003 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 어려움 2. 우수 인적자원 확보를
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  • 등록일 2023.10.30
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인적자원관리 (김영재 외 지음, 탑북스, 2015) 인적자원개발 이론과 실천 (장원섭 지음, 학지사, 2015) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원 2. 인적자원관리 3. 인적자원의 확보 4. 기업이 효과적인 인적자원관리를 하기 위해 필요한 노력
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  • 등록일 2018.07.17
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있다. 4. 참고문헌 1. 인적자원관리의 기초 2. 인적자원 확보 https://costhrm.tistory.com/23 3. 위키백과 서론 본론 (1) 인적자원 및 인적자원 확보에 대한 정의 (2) 우수 인적자원 확보를 위해서 기업이 기울여야 하는 노력에 분석 결론 참고문헌
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  • 등록일 2023.05.23
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] SK렌터카 통합법인에 ‘인력관리 전문가’ 현몽주 발탁한 까닭 - 이세정 기자, 2019.12.11. http://www.newsway.co.kr/news/view?tp=1&ud=2019121110173461731 1. 서론 2. 본론 (1) 인적자원의 확보 방법 (2) 인적자원 확보를 위한 기업의 노력 3. 결론
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우수한 인재를 확보하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 이에 기업은 적극적으로 노력하여 우수한 인적자원을 확보해야 합니다. 이 논문에서는 기업이 우수 인적자원을 확보하기 위해 어떠한 노력을 기울여야 하는지에 대해 다루고자 합니다.
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  • 등록일 2023.08.08
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논문 70건

기업의 경영관리 개선방안에 관한 연구”, 2000 김성은, “프랜차이즈 시스템 내에서의 교육과 힘 이론에 관한 연구”, 연세대 석사학위논문, 2000 < 해외문헌 > Dewitt Coffman C., 「marketing for a full house」 de. H. J. Recknagel, Ithaca, N.Y.:Cornell University
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  • 발행일 2005.10.04
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제 1절. 기구․조직면 제 2절. 복지적 측면 1. 신분보장 2. 보수 3. 승진 4. 전보제도 5. 민주적 리더십 제 3절. 업무적 측면 1. 조직적 환경 2. 근무 환경 개선 3. 수사권의 독립 확보 제 4장. 결론
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  • 발행일 2008.02.10
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확보하는데는 한계가 있다. 이러한 경우 NGO의 활동에 필요한 자원의 획득을 한 부문 혹 한 두 개의 조직에만 의존하여 집중적인 지원을 받는 상황을 피할 필요가 있다. 특히 사안별로 다른 기관과 전략적 관계를 유지하는 전략을 구사하면 하
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  • 발행일 2004.12.15
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자원봉사 프로그램개발 확대, 셋째, 재난·재해 발생시 자원봉사 지원체계 구축, 넷째, 자원봉사와 사회보장과의 연계, 다섯째, 자원봉사 지원체계 및 사기업의 인센티브제도 도입, 여섯째, 자원봉사회관 건립 등을 제시하였다. 그러나 이러
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  • 발행일 2012.03.19
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위하여 시대적 사회 변화에 따라 역사적 차원에서 살펴보았다. 그 결과 공통적인 회계환경요인으로서 경제적, 정치·법, 사회·문화적 환경 등을 고려하였으며 그 밖에도 기업소유 형태·기업규모 및 경영내용, 경영기법과 자본시장·금융제
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  • 발행일 2008.10.10
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취업자료 402건

입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며 목표를 이루기 위하여 어떠한 계획이 필요하다고 생각하는지 기술하세요. (500자 이내) X. 자기소개서 우수예문-10 1. 자기소개 2. 주변환경 및 성장과정 3. 성격 및 특기(취미) 4. 지원동기 및 포부
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  • 등록일 2018.02.06
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  • 직종구분 기타
노력을 기울여 도전했던 경험, 그것이 성공했다면 성공한 이유, 실패했다면 실패한 이유를 기술하세요 4. 입사후 이루고 싶은 목표는 무엇이며 목표를 이루기 위하여 어떠한 계획이 필요하다고 생각하는지 기술하세요. IX. 합격 자기소개서
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  • 직종구분 기타
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 직종구분 일반사무직
기업경영은 어떠한 보호도 없이 자유경쟁을 해야 하므로 기업이 살아 남기 위해서는 경쟁우위를 적극적으로 확보하지 않으면 안됩니다. 이러한 상황에서는 독특한 기술을 보유하고 있거나, 독특한 경영기법 또는 우수한 인적자원을 가진 회
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  • 등록일 2019.03.20
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  • 직종구분 기타
. [ 은행 자기소개서 합격예문모음집 ] 1. 하나은행 자기소개서 합격예문 2. 토마토상호저축은행 자기소개서 합격예문 3. 기업은행 자기소개서 합격예문 4. 우리은행 자기소개서 합격예문 5. 국민은행 자기소개서 합격예문
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  • 등록일 2009.08.07
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  • 직종구분 전문사무직
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