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경영자의 역할 1) 사회적 책임비용을 공평하게 부담하도록 해야 한다. 2) 세계기업시민 육성 전략 일환  3) 부패막을 내부고발도 중요 6. 전문경영자 양성 7. 경영자의 자질 1) 개인적 자질 2) 경영자에게 필요한 능력 8. 현대경영자
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  • 등록일 2006.12.09
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경영자 리더십 개발 연구, 숙명여자대학교 이종찬(2001), 최고경영자의 리더십과 조직효과성, 한국인사관리학회 이봉헌(2001), 바람직한 경영자 리더십에 대한 연구, 제주산업정보대학 정후교(2005), 경영자의 리더십 유형과 경영윤리에 관한
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  • 등록일 2013.08.09
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경영자 I. 경영자의 역할 1. 경영자의 의의 2. 경영자의 역할 가. 대인적 역할 나. 정보적 역할 다. 의사결정적 역할 II. 경영자의 유형 1. 조직수준에 따른 분류 가. 최고경영자 나. 중간경영자 다. 일선경영자 2. 직무범위에 따
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자질이 경영자로서의 성공을 위해서는 필수적이라는 사실이 명백해진다. 경영자 Ⅰ. 경영자의 계층 1. 일선경영자 2. 중간경영자 3. 최고경영자 Ⅱ. 경영자의 유형 1. 기업조직의 발전과정에 따른 분ㄹ륜 1) 소유경영자 2) 고용경
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자질을 향상은 중요한 요인 2) 태권도 교육내용은 유익한 프로그램으로 구성되어야 할 것이다. 3) 선진화된 교육시스템 구축 4) 태권도장은 일반적인 마케팅으로는 부작용이 있다. 5) 동기유발을 어떻게 하느냐에 따라 그 결과는 차이가
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  • 등록일 2010.10.31
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논문 56건

2. 부동산업의 종류 3. 부동산 경영자의 기능 4. 부동산 상품 및 부동산업의 특징 [4] 부동산광고 1.부동산광고의 정의와 기능 2. 부동산광고의 특성 3. 부동산광고의 분류 4. 효과적인 광고 방법 5. 광고매체의 선택
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  • 발행일 2010.07.31
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유형에 관한 연구 청주대학교 대학원 체육학과 석사학위논문. 유 진, 김종오(2000). 아동기 태권도 수련이 유능성 지각에 미치는 영향. 중앙대학교 교육대학원 석사학위논문. 양진방(2003). 태권도의 현안과제와 발전전략. 스포츠사회철학회 학
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  • 발행일 2013.10.29
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유형에 따른 사회성 발달 차이.미간행 석사학위 논문. 울산대학교 교육대학원 이광용(2004). 프로스포츠 경영자의 거래적ㆍ변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 이상효, 유희영(
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  • 발행일 2009.10.26
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경영자는 직원들에 대한 철저하고 지속적인 교육과 따뜻한 배려로 가족처럼 생각하고, 직원과 마케팅전략을 공유하며, "고객이 왕"이라고 생각하고 고객의 입장에서서 항상 고객을 위한 마음으로 모든 일에 임한다면 성공의 문이 열릴 것이
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  • 발행일 2009.03.19
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지도자의 자질 6.우리나라 경제 7.경기침체 8.도장경영 활성화 3.경기침체에 따른 태권도장 방안 1.지도자의 끊임없는 연구와 실천 2.프로그램 및 시설의 개선 3.수련생의 다양화 4.태권도 홍보 4.결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.12.10
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취업자료 80건

유형과 대비법 1. 자아 설명형 면접 유형 2. 미래설계에 관한 면접 유형 3. 프리젠테이션 면접 유형 4. 지식파악형 면접 유형 5. 자기소개형 면접 6. 시사관련 면접 유형 Ⅹ. 면접의 실제 사례 1. 일반영역 - 자아관 - 세계
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  • 직종구분 기타
유형별로 나누고 그에 따른 주요 특성을 살펴보았다. 서비스업이 가진 고유한 특성과 관련하여 상기 제시된 4가지 서비스 유형들을 서비스 경영자의 입장에서 간단히 살펴보면 다음과 같다. 가. 고객의 참여 서비스 전달과정에 고객참여 (custo
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
경영자가 되어있을 저를 항상 꿈꾸고 있습니다. 그 꿈을 이루기 위해서는 먼저 이 회사 삼성물산에 입사하여, 사회와 기업에 대해 하나하나 배워 아래서부터 저의 능력을 쌓아가며 커가고 싶습니다. 삼성에 유능한 경영자들이 많은데 그분들
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  • 직종구분 일반사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 직종구분 일반사무직
유형 1) 2008학년도의 통일된 양식 1. 자신의 장점과 단점 2. 학업 이외의 활동 3. 세 주제 중 하나를 선택하여 그 주제에 맞게 자유롭게 기술하는 항목이다. ① 자신의 삶에 영향을 미친 가장 중요한 사건이나 경험 ② 고등학생 시절 가장
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  • 등록일 2008.08.10
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  • 직종구분 전문직
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