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육아휴직제도의 효율적 운영에 대한 연구 : 민간부문을 중심으로”. 안동대 행정경영대학원 석사학위논문 1. 육아휴직제도의 정의
2. 육아휴직제도의 필요성
3. 육아휴직제도의 내용
4. 육아휴직과 아동복지와의 관계
<참고문헌>
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육아휴직제도(당시엔 만1세 미만 영아를 가진 여성들만 육아휴직 가능)가 도입되고, 1995년부터는 남성도 육아휴직을 쓸 수 있게 됨. 육아휴직제도
육아휴직제도의 필요성
육아휴직 이용 현황
육아휴직 사용이 부담스러운 이유
개선방
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육아휴직제도란?
2. 육아휴직제도의 변화과정
3. 육아휴직제도의 도입배경
1) 저출산 문제
2) 여성노동인력의 활용증대
4. 육아휴직제도의 필요성
1) 가족 정책적 측면
2) 근로자의 측면
3) 기업 및 국가의 측면
5. 육아휴직 제도의 유
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육아휴직을 여성의 특권 혹은 역차별이라는 생각을 버리고 여성에게 반드시 주어져야 할 기본적인 권리라고 생각을 한다면 육아휴직이용률은 더욱 증가할 것으로 기대된다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 유급육아휴직제도의 정의와 필요성, 현황, 대
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육아휴직제도의 강화
사업장의 취업모들이 육아휴직제도를 선호하고 있음에도 불구하고 설치되어 있는 회사는 많으나 실시하고 있는 회사는 금융기관에 집중되고 있어 이를 전 사업장에 확대될 수 있도록 보다 강력한 조치를 취할 필요성이
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