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관계에서 일어나는 현상을 분석하고 이해하며 궁극적으로 어떻게 해야 가장 바람직할 것인가에 대한 처방에 이르기까지 다방면에서 인간관계 이론을 발전시킬 수 있는 기틀을 마련해 주었다고 할 수 있다.
인간자원관리론이 행동과학을 대
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인간관계 증진을 위한 의사소통훈련 프로그램」총신대학교 대학원 석사학위논문
김진철,이수광(2011)「성공과 행복을 위한 인간관계관리」형설출판사
오현정(2013)「인간관계의 갈등에서 오는 참음과 폭발에 대한 심리분석」세종대학교 공
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관리전략이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 경원대학교, 2011
이향수, 정부조직 지식관리활동 영향요인에 관한 연구, 한국행정학회, 2005
주재인, 조직효율의 증대를 위한 인간관계 관리에 관한 연구, 부산대학교, 1984
주형근 외 1명,
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인간관계와 비공식조직과의 관계, 석사학위논문
● 최혜순(2008), 교사간의 인간관계 영향요인에 대한 연구, 석사학위논문
● 유호성 외(2000), 조직 내 효율적인 인간관계관리에 관한 고찰, 미래대학 학술저널 Vol. 18 1. 서 론
2. 조직문화의
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인간인간관계론 박영사 김종재 P.12
현대 행정학 원론 박용치 P.1
주간경제 731호 2003.06.11
인적자원관리 명경사 권인호 외5명 공저 P.371
STX그룹 (자료: 머니투데이 인터넷 신문 2005-11-17)
경남은행 (자료: 연합뉴스 보도자료 2005-08-25)
이웅열 코오
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인간관계
(4) 조직관리상의 공정성
4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향
① 직무스트레스와 직무만족간의 관계
② 직무스트레스와 직무성과의 관계
Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례
1 사례예시 및 분석
1) 경찰공무원
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관계관리」, 삼성경제연구소, 2000.
3. 신영석,「eCRM/CRM의 사례와 정의」, 대한상공회의소, 2000.
4. 박찬욱,「데이터베이스 마케팅」, 연암사, 1997.
5. 박찬욱,「한국적 CRM 실천방안」, SIGMA INSIGHT, 2005
6. 송현수,「CRM 경영혁명」, 새로운 제안, 2000.
7
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관리가 될 것이라고 생각된다.
3. 교육프로그램의 개발
청소년자원봉사활동의 의의는 실지로 봉사경험을 직접적으로 행함으로서 자기 스스로의 폭넓은 인간관계를 통해 타인에 대한 이해와 더불어 살아가는 공동체의식을 함양하는데 있다고
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관리학회지』, 제3권 제1호, 2051.
김현정. 「부모-자녀간 의사소통, 또래지위 및 호기심과 청소년 비행 성향과의 관계」, 연세대학교 교육대학원 석사학위논문, 2004.
구현정. 『대화의 기법』, 서울 : 경진문화사, 2006.
노성향. 「청소년이 지각
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관리이론(관리과정론) ② 과학적 관리법 ③ 비용과 능률의 논리 ④ 관료제이론 ⑤ 의사결정이론
9. 테일러(Taylor)의 과학적 관리법의 목표는 무엇인가?
① 기계화의 지속적 발전 ② 인간노동의 능률화 ③ 창의력 개발 ④ 인간관계의 개선
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관리 자기소개서 합격샘플 1
1. 성장과정 및 성격소개
2. 학교생활
3. 지원동기 및 장래포부
B. 생산직/품질관리 자기소개서 합격샘플 2
1. 성장과정
2. 성격소개 및 생활신조
3. 지원동기 및 포부
C. 한글 이력서양식/자기소개서양
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인간관계를 깊게 배우게 되었고 남을 배려 할 수 있는 많은 것을 배울 수 있었습니다. 졸업 후에는 학원에서 1년 정도 아이들과 함께 생활했습니다. 원래 아이들을 좋아했고 그래서 즐겁게 많은 것을 가르치고 또 아이들에게 많은 것을 배울
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관리는 어떻게 합니까?
스트레스는 운동으로 풉니다. 운동도 가벼운 걷기보다는 숨이 막 가빠오는 인터벌 달리기처럼 격한 운동이 스트레스 해소에는 더욱 좋습니다. 일주일에 서너번 정도 동네 산에 올라가서 1시간 정도씩 그렇게 운동합니
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인간관계에서도 적극적이며 다정다감하고, 사람들과의 만남을 소중하게 생각하기 때문에 한번 만난 사람들과는 오랫동안 친분을 유지하고 있습니다. 강인한 체력을 가지고 있으며 건강관리에 철저한 편입니다. 유럽 12개국 배낭여행을 하였
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더 좋은 영양제는 없다고 생각합니다. 다만 인간관계에 있어서는 이러한 믿음에 겸손을 더한다면 더욱 좋은 결과를 얻을 수 있다고 믿습니다.
시설관리직 자기소개서 지원동기
및 포부
시설관리직 공무원은 시설관리뿐만 아니라 경우에 따
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행복한 조직 구성원
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