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전통적 공공관리 이론(고전적 조직 관리이론 (Goodnow, Taylor, and Gulick))의 문제점을 제시하고 인간적 변수의 도입(메이요,사이먼,버나드)이 전통적 공공관리이론의 발전에 미친 영향을 논하라.
Ⅰ. 전통적 공공관리 이론의 등장배경 및 특징
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인간적요인
1) 리더십
2) 갈등관리
3) 동기유발
2. 구조적 요인
1) 의사결정
2) 의사소통
3) 권력
4) 조직구조
3. 환경적 요인
1)자원
2) 정치 경제
3) 사회 문화
4) 기술적 환경
Ⅴ. 미래조직에 있어서 조직효과성의 제고방안
Ⅵ. 결
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변수의 검증을 중심으로] .간호학회지, 24(4). 584-596.
8. 박광옥(1994). 간호생산성에 관한 연구 관련변수의 검증을 중심으로.간호학회지, 24(4). 584-596.
9. 박정호, 박광옥, 이병숙(1993). 간호생산성 개념틀 개발에 관한 연구. 대한간호, 32(1). 47-60.
10.
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인간적 요소와 자연적 요소를 바탕으로 국력을 정의하며 국력의 요소로 결정할 수 있다.
국력에 있어 무엇보다 중요한 것은 인간적 요소와 자연적 요소는 서로 밀접한 관계를 가지고 있으며, 그 아래에 속하는 여러 국력의 요인들이 상호 보
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변수들의 유효성 파악을 위해 4개의 종속변수를 설정하였는데, 이 중 종사원 만족, 기대이상의 성과, 리더십 유효성 인식변수는 다요인 리더십 설문지(Multifactor Leadership Questionnaire: MLQ)를 이용하였다. 특히, 미래에 대한 불확실성이 강하고 호
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