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인사활동이 효율적으로 이뤄지기 위해서는 우선 직무관리가 필요하며 직무평가는 직무관리 과정의 일환이다. 직무평가는 직무기술서와 직무명세서를 토대로 조직 내 직무의 상대적 가치를 평가하는 것을 말한다. 직무평가는 직무 자체의 가
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직무정보를 활용한 직무구조개선을 통해 직무불만족에 의한 이직을 감소 포스코 사례 분석 I.직무분석  II.역량 III.포스코의 직무 역량 체계 도입  -도입배경  -직무역량체계의 4가지 특징  -POSCO 의  MBO식 인사관리 시스
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  • 등록일 2014.01.28
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인사관리의 중요성 -간호 대상자에게 의료서비스를 직접제공 -병원 전체인력의 40~50% 차치 -간호대상자에 대한 질적 서비스에 직접영향 직무관리의 핵심영역 직무분석과 직무설계, 직무평가는 상호 밀접한 관련을 가진 체계적인 과정
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  • 등록일 2020.04.20
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-병원 전체인력의 40~50% 차치 -간호대상자에 대한 질적 서비스에 직접영향 인적 자원 관리의 개념 인적자원관리과정 전략적 인사관리 과정 직무특성이론 직무의 요건 직무관리의 핵심영역 직무분석 직무평가 직무설계
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  • 등록일 2016.09.26
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직무설계 (3) 직무소개 (4) 직급제도 (5) 근무시간 관리 (6) 직무평가 5. 교육 개발 관리 (1) 교육 개발 관리 의 중요성 (2) 동아제약의 교육 개발 관리 현황 (3) 동아제약의 교육 개발 관리 훈련 과정 6. 인사고과 (1) 인사고과의
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  • 등록일 2008.02.11
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논문 383건

인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25
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  • 발행일 2008.02.10
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인사행정론, 서울: 법문사, 2002. 오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000. 오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004. 유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003. 유민봉, 한국인사행정
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  • 발행일 2013.12.24
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관리사례는 민간의 그것에 비해 많은 근본적인 한계가 있고, 동일한 잣대로 일률적으로 측정할 수는 없을 것이다. 그러나 근래 공공조직의 관리가 민간의 운영방식에 접근해 가고 있으며 점차 과학적이고 진보된 인사관리가 도입되고 있다.
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  • 발행일 2016.12.03
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평가 10강. CRM전략의 수립 1. 고객전략으로서의 CRM 2. 전사적 crm 전략수립단계 3. CRM 프로세스 전략 프레임워크 11강 CRM 중심의 마케팅 전략 1. 기존 마케팅 vs CRM 중심의 마케팅 2. 캠페인 관리 3. 로열티 프로그램 4. 이벤트 기반 마케팅
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  • 발행일 2015.10.14
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인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약
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  • 발행일 2009.02.26
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기업신용보고서 16건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 대한직무능력평가원(주),대한직무능력평가원 사업자번호 : 393-81-00*** 본사주소 : (08510) 서울 금천구 벚꽃로 298, 1901호 대한직무능력평가원(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일
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  • 발행일 2022.07.12
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  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 국문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 대한직무능력평가원(주),대한직무능력평가원 사업자번호 : 393-81-00*** 본사주소 : (08510) 서울 금천구 벚꽃로 298, 1901호 대한직무능력평가원(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일
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  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 대한직무능력평가원(주),대한직무능력평가원 사업자번호 : 393-81-00*** 본사주소 : (08510) 서울 금천구 벚꽃로 298, 1901호 대한직무능력평가원(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일
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  • 대표자 박귀수
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 대한직무능력평가원(주),대한직무능력평가원 사업자번호 : 393-81-00*** 본사주소 : (08510) 서울 금천구 벚꽃로 298, 1901호 대한직무능력평가원(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일
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  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 국문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)한국직무능력평가연구소,한국직무능력평가연구소 사업자번호 : 137-86-53*** 본사주소 : (06648) 서울 서초구 반포대로26길 5, 지1층,2층,3층,4층 (주)한국직무능력평가연구소 결산일자(재무제표 최근
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  • 발행일 2023.06.24
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  • 기업명 (주)한국직무능력평가연구소
  • 대표자 우원식
  • 보고서타입 국문

취업자료 6,826건

직무분석, 조직설계, 인적자원개발, 직무수행평가, SPSS통계분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우지지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
직무분석, 조직설계, 인적자원개발, 직무수행평가, SPSS통계분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우치지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통
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  • 등록일 2008.11.17
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  • 직종구분 전문직
직무]에 대한 면접질문을 스크립트 해피캠퍼스의 자료를 활용하여 진행 했었고 이를통해 상관관계 또한 학습하였습니다. 그리고 특히 영업관리와 물류 수출에 관련된 여러 현직자에게 도움을 받았던게 많은 면접의 합격 비결이라 생각합니
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관리 18.기획/사무/경영 19.사무/경영지원 20.사무직-무역업 21. 생산직- 노무 22. 생산관리/품질관리 23. 영업-해외영업 24.영업관리/마케팅 25. 영업직-기술영업 26.영업직-일반영업 27.인사관리직 28.일반사무-경영/기획 29. 일반
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  • 등록일 2007.03.20
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  • 직종구분 전문직
인사란 무엇이라고 생각하는가? 32 인사관리 프로세스 어떻게 구축할 것인가? 33 진행했던 프로젝트 평균 기간은 어떻게 되나요? 34 당사 핵심경쟁력은 무엇이라고 생각하시나요? 35 화학공학에서 무슨 과목을 가장 좋아하는가? 36 압력용기 제
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  • 등록일 2023.06.10
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