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관리적 차원의 경영 비전과 목표를 체계화 하여 이것이 어느 정도 실현되는지를 체크할 수 있도록 평가항목에 반영하는 방안을 적극 실천해 나가야 할 것이다. 참고자료 - 인적자원관리, 김규태 - 인적자원관리, 나윤기 - 네이버 지식백과, 인
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  • 등록일 2020.05.15
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경우 경력 평가에 도움이 도움이 되어주며 ,기업의 가치를 손상 시키고 신뢰할수없는 인력에 대해서는 기업의 발전과 조직원들과의 공유 가치를 위하여 이직을 고려하고 이를 관리한다 사업개요 인적자원 관리제도 조 직 도
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  • 등록일 2009.10.16
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관리하는 인사부서가 역량을 효율적으로 발휘하는지. 이 세 가지의 결과가 항상 조화롭게 결합 되어야 함을 기억하고 업적평가를 한다면 평가자의 주관성 개입이 줄어들고 객관적으로 피평가자를 평가할 수 있을 것이다. Ⅳ. 참고문헌 업적
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  • 등록일 2019.05.16
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대학 인적자원관리 김세영교수 Naver 지식in 한국경제신문 기사참조 Ⅰ. 서론 ○ 글로벌 기업의 의의 ○ 글로벌화에 따른 인재양성 전략이 필요한 이유 Ⅱ. 본론 ○ 글로벌 기업의 인재양성의 4가지 해결과제 ① 전략을 수행하여 비전
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  • 등록일 2007.12.02
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인적자원관리 발전 방안에 관한 연구, 한남대학교 경영산업대학원 논문, 2009. 박지영, 중국진출 한국기업의 인적자원관리에 대한 연구, 숭실대학교 대학원 논문, 2010. 유기현, 인적자원관리론, 1999. 윤대순, 관광경영학원론, 백산출판사, 2002.
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논문 265건

대학교 김은실.신나리.(2006).유아교육과 영 유아교육 통합에 대한 전문가 의견, 『육아정책포럼』.육아정책개발센터 (여름) 김종해.(2004).보육서비스의 공공성 확대방안.보육재정의 공공성 확대방안 토론회 발표자료.한국여성단체연합 김지경
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  • 발행일 2012.04.20
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인적자원부 인적자원정책국, “사교육비(과외비)실태조사 보고서. 2000” 교육인적자원부 인적자원정책국, 2001 도미향, 남연희, 이무영, 변미희 공저 “아동복지론” 공동체.(2006) 문선화, 구차순, 박미정, 김현옥 공저 “한국사회와 아동복지
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  • 발행일 2014.08.07
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  • 저자
3절 쇼핑의 편리성 제4절 신뢰성을 확보 제5절 DB마케팅을 이용한 차별화 된 서비스 제공 제6절 충분한 제품과 서비스정보제공 제7절 지속적인 회원관리 제8절 실시간 응답체제 제9절 기업들간의 전략적 제휴 제5장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.05.11
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  • 저자
인적자원관리: 전략적 인적자원관리 연구의 비판적 고찰과 연구방향 모색”, 『인사조직연구』, 제7권, 제2호. (출간예정) 박태호.(2005). 지식공유의 선행요인과 지식공유가 혁신행동에 미치는 영향. 경성대학교대학원 박사학위논문. 박통희.(2
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제11권 제3호, 2012, pp. 57-58. 박연준, “정부조직 운영 효율화를 위한 저성과자 변별 및 관리 방안에 관한 연구”, 성균관대학교 국정관리대학원 석사학위
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  • 발행일 2016.12.03
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기업신용보고서 20건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (학)숭실사이버대학교,숭실사이버대학교 사업자번호 : 110-82-13*** 본사주소 : (03132) 서울 종로구 삼일대로30길 23 (학)숭실사이버대학교 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 02월 28일 기준일자(
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  • 발행일 2022.02.16
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  • 기업명 (학)숭실사이버대학교
  • 대표자 조성기
  • 보고서타입 영문
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  • 기업명 (학)숭실사이버대학교
  • 대표자 조성기
  • 보고서타입 국문
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  • 발행일 2022.02.16
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  • 기업명 (학)숭실사이버대학교
  • 대표자 조성기
  • 보고서타입 국문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
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  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문

취업자료 440건

되었습니다. 인사관리는 재화나 물질이 아닌 사람에게 희망을 걸고 그 가치를 가꾸는 일이라고 생각합니다. 그러한 이상과 목표를 가지고 고려대학교 경영대학원에서 체계적인 지식을 배우고 인사관리 전문가로 성장하고자 합니다. 
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  • 등록일 2011.03.10
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  • 직종구분 기타
관리하는 직무에 있어서는 더욱 그 역량이 필요하다고 생각합니다. 믿음을 바탕으로 남들에게 신뢰할 수 있는 존재가 되고, 그 신뢰를 바탕으로 함께 직무를 수행하고, 많은 사람들과 함께 어려움을 이겨낼 수 있는 인재로 성장해 서울대학병
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  • 등록일 2014.06.25
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  • 직종구분 일반사무직
대학교 안에서 선진화된 디지털 시스템을 구축하고 전사적자원관리를 통하여 교육과 행정연구 등 전 부문에 걸쳐 업무 프로세스를 효율적으로 개선하기 위하여 최선을 다하겠습니다. 그리고 저는 ERP를 활용하여 학생들의 인적자원을 관리하
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  • 등록일 2013.11.09
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
응용연구를 최근 연구로서 다뤄보고 싶습니다. 이러한 저의 학업 연구계획이 저를 간호대학원 과정에서 성장성있는 임상전문간호사로 발전시켜 줄 것으로 확신하고 있습니다. 1.자기소개 2.간호대학원 지원동기 3.입학 후의 연구계획
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  • 등록일 2016.02.12
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대학교의 박사과정 진학을 고려하고 있습니다. 향후 지도교수님의 조언을 얻어 적성과 목표에 부합하는 길을 선택해 나갈 것입니다. 박사과정을 통하여 실제 경영현장에서 국제경영학이 어떤 위력을 발휘하고 있는지를 밝히고, 경영 현장에
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  • 등록일 2016.08.29
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