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제도 동향조사; 일본의 행정조직, 한국행정연구원, 1996 니시오 마사루, 일본의 행정과 행정학, 부산대학교출판부, 2002 조성대, 한국행정사학지; 일본공무원제도의 역사적 변천 및 현황분석, 한국행정사학회,1995 이호철, 일본관료사회의 실체,
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  • 등록일 2008.11.28
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일본의 행정체제 1. 일본 관료제의 발달과정 2. 일본의 공무원제도 1) 선발-채용분리주의 2) 연공서열에 의한 승진제도의 운용 3) 독특한 관료엘리트의 양성법 3. 일본 관료인사시스템의 세 가지 측면 1) 심의관제도 2) 파견근무제도 : '슈코
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 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 일본 행정체제의 구조 1). 관료제의 구축과 성장 2). 공무원제도 2. 일본 관료제와 정치의 관계 1). 정책결정과정에서의 관료들의 역할 2). 관료제와 정치의 구조 3. 일본 관료제의 문제점과 개혁 1).
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공무원제도. ______ (1993). 일본국가공무원제도. ______ (1994). 미국연방공무원제도(임용편). 하태권외 (1996). 새인사행정론, 서울: 대영문화사. 행정자치부 (1998). 통계연보. 황인평 (1999). "일본의 중앙인사행정기관: 인사원과 총무청," 인사행정, 창
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일본의 행정체제를 살펴보면서 앞서 말한 바와 같이 많은 것을 느꼈다. 이렇게 자발적인 학습 기회를 주신 교수님께 감사드린다. 서 론 제 1 장 관료제의 발달과정 제 2 장 공무원제도 제 1 절 선발․채용 분리주의 ………………
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  • 등록일 2013.06.30
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논문 281건

공무원연금제도 개혁사례 분석, 영우컴 도 참고할 만하다. 특히 3층은 공무원 개인이 자발적으로 가입하는 것으로서 공무원을 민간근로자처럼 일종의 고용관계로 보고 있는 측면이 강하다. 일본의 경우 공무원공제연금은 국민연금제도를 1층
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  • 발행일 2013.02.08
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공무원에 대한 인식이 극명히 대조되는 등, 정치, 경제, 사회, 문화 모든 분야에 있어서 상황이 상당히 상이하기 때문에 오히려 불필요해 질 소지가 있어 삭제하였다. 중국, 일본 등 동아시아 국가의 공무원 채용제도에서 공무원 인턴제와 비
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  • 발행일 2008.06.12
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일본 노동운동의 새로운 이해』, 일본 노동운동연구회, 원민. 안용교, 『한국헌법』, 박영사, 1979. 오석홍, 『인사행정론』, 박영사, 1999. 윤영삼, “공무원직장협의회제도의 운영실태와 개선방안”, 『산업관계연구』 제11권 제1호, 2001, 6. 이
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  • 발행일 2008.10.22
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제도 1. 독일 2. 영국 3. 프랑스 4. 대만 5. 일본 6. 외국의 토지규제제도의 시사점 제 Ⅲ 장 토지거래허가제도의 내용과 운용현황 제 1 절 토지거래허가의 대상 및 규제구역의 지정 1. 토지거
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  • 발행일 2010.06.23
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공무원 노조 연혁 및 법적근거 ………………………… 12 <표2> 영국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 14 <표3> 미국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 16 <표4> 일본의 공무원노조 연혁
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  • 발행일 2011.06.02
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취업자료 96건

제도에 대해 어떻게 생각하는가? - 교사들의 교육 역량에 대한 평가가 객관성과 공정성을 가질 수 있을 지에 대해서 찬반 논란이 무성하지만 교원평가제도의 취지와 긍정적인 측면을 고려한다면 학생들과 학부모에게 보다 높은 평가를 이끌
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  • 직종구분 기타
일본여행 두 달간의 유럽여행 한달 간의 싱가포르여행, 그리고 캐나다 어학연수를 마친 후 열흘 간의 미국 뉴욕 배낭여행까지, 그 누구의 도움도 받지 않고 홀로 준비하고 떠나면서 새로운 것에 대한 두려움을 없애고 독립심과 도전정신을 키
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  • 등록일 2005.05.20
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  • 직종구분 일반사무직
일본인 친구에게 손으로 편지를 쓸 생각입니다. 또 일본에서의 취업활동을 해 볼 생각입니다. 마지막에 17 세기의 네델란드를 옮겨 두었다고 하는 하우스텐보스를 마지막으로, 한국에 돌아올 예정입니다. 1. Working-Holiday 제도를 이용하고
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  • 직종구분 기타
제도를 운영했고, 현재에도 교육청이나 대학에서 이와 비슷한 제도를 운영하고 있습니다. 이같은 제도를 운영하는 것은 공무원의 행동규범을 자율에 맡기기보다는 윤리적 갈등이 발생할 수 있는 환경을 차단하겠다는 의미입니다. 여기에 저
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제도 마련 중재 위원회 갈등은 각 공공기관 간에도 생기며 민원인과 갈등보다 골이 깊고 해결이 어려워 기관끼리 대립관계를 형성하기도 합니다. 이는 소송과 업무 비협조로 이어져 서로가 손해가 되는 결과를 만듭니다. 이를 개선하기 위해
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  • 등록일 2015.04.06
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