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리더십 이론은 서번트 리더십입니다.
‘서번트 리더십’을 한 마디로 정의하자면 서두에서 먼저 언급 하였듯이 바로 ‘섬김의 리더십’입니다.
서번트 리더십은 서로 상반된 의미를 가진 섬김이라는 뜻의 servent와 지도자를 의미하는 leader
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리더십의 이론과 실제. 신구범
조직행동론(제9판). 김광점
중간관리자의 리더십 유형별 행동특성과 신뢰와의 관계. 정기산 1. 서번트 리더십 개념
2. 서번트리더의 특징
3. 전통적리더 VS 서번트리더 차이점 분석
4. 서번트리더십 사례
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쉽게 쓴 행정학용어사전, 2010.3.25, 하동석, 유종해) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 관리자
2. 리더
3. 관리자와 리더의 차이점
4. 관련 사례 제시
1) 관리자
2) 리더
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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, 일하는 데 불편한 점은 없는지 묻는데, 마치 나를 위해 일하는 사람 같아요.”
사례 개념
구성 및 특징
다른 리더십과 차이점
1. 전통적 리더십
2. 현대적 리더십
사례
1. 이나모리 가즈오
2. 안철수
시사점
개발 가능성
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전통적인 조직과의 차이점 및 팀의 리더에게 요구되는 기능과 역할
http://www.yjjob.or.kr/pub/report7.pdf
사회복지실천기술론, 공동체, 손광훈, 2009
사회복지행정론, 주재현, 진종순, 유종연, 조항용, 윤성사, 2023 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
수직 조직
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