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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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접근법에 입각하여 새로운 '성과관리 시스템'을 구축하기로 결정하였다.
핼리팩스사의 BSC 개발 단계
'성과관리 시스템'을 위하여 먼저 비전과 사명을 확정하고 위의 그림과 같이 재무 및 비즈니스 시각, 고객 시각, 내부 프로세스 시각, 직원
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유형을 풀어보고 접근법을 익히는 것이 중요한 것 같아요. 또 문제를 풀 때는 자신 있는 유형부터 푸는 것이 좋다고 생각해요.
저 같은 경우에는 문제를 푸는 데 ‘1문제=1분’이라는 시간제한을 두지는 않았어요. 어떤 문제는 20초, 어떤 문제
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유형 확인
[X] 할 것 하기
[ ]정리한 것 출력
유형
- 논술
- 시사상식 약술
시험 볼까 말까 고민하다가 일단은 보기로..
서보보 자료 정리하면서 같이 가자.
네이버 시사상식 9월-11월 정리 완료.
그 이상은 시간 투입할 필요 없을 것으로 판단. 모
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유형
◈면접·구술 노하우
◈자기소개서 학업계획서 예문
1.자기소개서예문 [질문선택유형] 이과대학 화학
2.자기소개서예문 [질문선택유형] 경영대학 경영
3.자기소개서예문 [질문선택유형] 문과대학 영어영문
4.자기
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