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퇴출제도의 개선 방안
1. 법정관리제도의 절차개시요건이 모호하다
경제적 개시요건이 뒤늦게 나마 1998년 4월부터 도입되었으나 개시기준으로는 부차적인 역할을 하였다. 더욱이 최근의 개정(1999년 12월)을 통해 경제적 요건은 삭제되고 절차
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제도, 동광문화사
남승길(1999), 경찰강제제도에 관한 고찰, 경찰대학
백종수(2008), 강제실시제도와 공중보건문제 해결, 배재대학교
이상덕(2001), 경제위기 하에서의 강제퇴출 은행의 고용승계, 한국산업노동학회
이희배(1985), 부양법리에 관한
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퇴출제도의 개선방안 연구, 전남대학교
오대인(2011) : 법인세법상 회사분할과세제도의 개선방안에 관한 연구, 연세대학교
이영호(1988) : 우리나라 기업의 외환리스크관리환경에 관한 연구, 고려대학교
이의섭 외 1명(2000) : 기업구매자금대출제
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적 소유물 내지는 전유물로 인식되는 후진적 문화가 존재하기 때문에 이러한 비중을 높여놓을 경우 조직의 구성원들은 줄서기나 상사의 눈치 보기에 전념하고 실제로 퇴출제도가 목적했던 성과 즉 경쟁분위기를 조성하여 조직의 성과를 극
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복지국가라는 사실은 이를 단적으로 증명해준다. 우리는 이를 잘 인식하려 민주, 통합 발전형 관료제의 구축에 힘을 쏟아야 할 것이다. 1.한국 관료제의 발전과정
2. 공무원 퇴출제도에 대해서
3. 우리나라 관료제가 나아갈 길
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퇴출, 서울시 현장시정지원단 ‘합법’”, 경향, 2011년 1월 28일자.
는 입장을 취하였다. 이는 적법·정당한 인사권의 행사로 현행법상 인정되는 지방자치단체에 속하는 당연한 직능으로 인정받은 판결이라 볼 수 있다.
물론 저성과자 관리제도
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제도로서 타당성이 있다고는 보나 그러나 규제만이 부동산의 가격을 안정시키는 것은 아니다. 진입과 퇴출이 자유롭게 이루어지도록 하되 그 조건을 엄격하게 하고, 시장에서 기업 간의 경쟁이 치열하게 할 수 있도록 조정자 역할을 하여 보
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퇴출된다고 보여진다. 문제가 있지만 임금피크제도를 생각해 볼 필요가 있을 것이다. 이로 인해 조기퇴출을 연장하는 방안을 모색해야 한다.
사회적인 측면에서 해결책은 사회복지 서비스를 통해 어느 정도 가능하다. 이는 우선 서비스를 전
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제도적 장치에 의한 경영의 투명성이 확보되어야 시장의 독과점을 규제하는 공정거래법 조항의 작용이 가능해지며, 언론과 정치권력 및 기업과의 복합적 연계가 끊어져 언론의 독립이 보장되고, 언론의 영향력을 오ㆍ남용해 이윤을 극대화
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제도를 갖추는 것도 중요하다 대학에서도 평가의 취지에 대해서는 이미 공감하고 있다 부실하고 경영 능력이 없는 대학들은 사회적 비용을 줄이는 차원에서 가능한 한 빨리 퇴출을 시키는 것이 필요하다 따라서 이러한 대학들에 대해 적절하
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퇴출되고 기존 제품의 이익률도 축소될 것이다. 또한 식약청의 cGMP 로드맵에 따라 선진국 수준의 생산설비를 갖추지 못하는 기업은 생산을 못하게 될 것으로 예상된다.
이에 따라 군소 제약회사들이 정리되고 상위 제약회사들의 시장 지배력
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