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조직구조
2. 사례 - (주) 이랜드
Ⅱ. 조직구조의 구성요소
1. 복잡성
1> 복잡성의 의의
2> 수평적 분화
(1) 분업화
(2) 부문화
3> 수직적 분화
(1) 통제의 폭
(2) 평면구조와 고층구조
4> 공간적 분화(지역적
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 [사회복지조직의 구조] 사회복지조직구조의 구성요소
I. 조직의 규모와 기술
II. 공식성
III. 복잡성
IV. 분권성
* 참고문헌
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조직의 구분
1) 조직의 유형
공식성에 따른 구분
역할에 따른 구분
사회적 기능에 따른 구분
복종에 따른 구분
수혜자에 따른 구분
2)조직구조
구성요소
결정요소
환경
3)조직문화
가 치
조직문화의 요소
유 형
4)조직변화
유형
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발생한 일상의 문제에 대한 의견교환
○ 조직의 역학은 조직의 역동성과도 연관 있으며 사회복지 실천에서의 조직 역동성을 연상케 한다. 1, 조직의 개념
2. 조직역학
3. 업무의 세분화
4. 수직적 위계와 정형화
5. 조직구조의 유형
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구조적 접근
1. 과학적 관리론의 배경, 내용, 비판, 공헌
2. 행정관리론의 내용(Fayol, Mooney/Reiley, Gulick/Urwick)과 평가
3. 관료제론의 내용 및 평가
4. 조직구조의 지표(복잡성, 집권성, 공식성)
5. 조직구조의 특성 및 문제점
6. 대안적 구조(목
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