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관리, 새로운제안
박정호 외 1명(2000), 전사적자원관리 구축의 성공요인에 관한 연구, 군산대학교
박홍규(2001), 조직 변화관리의 분석모형에 관한 연구, 고려대학교
손원준, 한만용(2012), 고용노동부도 가르쳐주지 않는 인사관리와 노무관리, 지
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조직에 동화될 수 밖에 없으며, 조직구성원은 이것에 순응하게 되는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술해보았다. 과제를 작성하면서 조직이 급변하는 현대사회에서
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조직변화관리
조직변화를 생각해온 기업과 논문은 수만 편에 달한다. 하지만 이것 중에 어떤 것도 수치적분석이나 계량적 분석 일뿐 실제 비즈니스 환경에서 제대로 적용할 수 있는 인적자원의 관리 즉, 다시 말해서 인테크에 대한 관리가 종
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조직구성원의 저항에 관한 연구. 부산대학교 석사학위논문.
김은호, 김재진, 정승렬, 전성현. 1999. 변화관리 특성이 ERP 도입성과에 미치는 영향. 한국경영과학회지(제24권 제4호) : 123-140.
남천현, 곽수근. 1998. ERP 연구의 현황과 회계학 연구의
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조직의 변화관리란..?
변 화
내외압력에 대한 계획적 또는 비 계획적 반응
조직변화
내외적인 변화압력에 대한 계획적인 반응
최근 조직변화 관리의 개념
- 조직변화를 경영자가 직접 구상하며 장기전략과 연계
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