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종업원 급여
의의
기업이 종업원에게 제공하는 모든 종류의 대가
단기종업원급여
기타장기종업원급여
퇴직급여
해고급여
확정급여제도
확정기여제도 이외의 모든 퇴직급여제도
기업이 기금에 미리 기여금을 납부, 기금에서 종업
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론.
1. 전통적 학습이론과 사회학습이론
2. 행위변화전략론
3. 학습곡선과 학습스타일론
<3절> 학습 및 자기계발의 촉진방안.
1. 체계적인 자기계발의 수행
2. 조직사회화 프로그램의 도입
3. 강화효과의 극대화 방안
4. 벌의 효과적 활
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조직시민행동에 미치는 영향, 미출판 석사학위 논문, 중앙대학교 대학원, 1994
정경섭 : 인간관계론, 법공사, 1990
하헌국 : 조직시민행동에 관한 연구, 호텔경영학연구, 한국호텔경영학회, 2000 Ⅰ. 조직시민행동(OCB)의 의의
Ⅱ. 조직시민행
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조직행동론이란?
1) 조직행동론의 의의
조직유효성을 높이기 위해, 조직내 개인과 집단, 구조의 행위에
대해 조사하는 학문
2) 조직행동론의 특징
조직행동론은 직관보다는 체계적인 연구이다.
조직행동론은 심리학, 사회학, 사회심
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