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사점 ) 조직과 인간행동, 김성국, 2002년, 명경사, pp 162-163 조직행위론, 황규대 외 7인 공저, 1999년, 박영사, pp 236-237 인간존중의 경영, 신유근, 2002, 다산출판사, p 190 첫째, 이 이론은 보상을 강조하고 있다. 즉 종업원을 동기부여(모티베이션) 시
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  • 등록일 2005.09.21
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동기부여가 향상되었다는 점이다. 급여수준에 대한 만족도가 높아졌고 그 결과 성과를 내기 위한 노력도와 회사에 대한 충성 심이 높아졌다. 다음으로 평가제도에 대한 것인데, 피고과자의 참여에 의한 평가제도가 차 츰 적용되면서 고과 자
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  • 등록일 2005.04.10
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이 단순히 인지과정이나 행동 이상의 것이라 생각한다. 그것은 바로 동기부여이며, 이는 선택과 그에 따른 책임 또한 포함하는 것이다. 또한 주된 학습의 촉매는 학습을 촉진시키는 자와 학습자 간의 사회적 관계에 있으며 서로의 태도가 중
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  • 등록일 2021.11.09
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이나 태도, 신념, 자기효능감 등에 대해 이해할 필요가 있다. 그리고 강화요인인 보상이나 처벌과 같은 건강 행위인 금연을 지속할 수 있거나 중단될 수 있는 요인에 대해 파악하고 사회적인 지지나 의료진의 피드백 등이 이루어질 수 있도록
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  • 등록일 2022.07.27
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사랑 믿음 배신 2.다음 중 기업의 최고 경영자가 되기 위해 필요한 역량 중 아닌 것은? (4) .업무 지식이나 기술 .리더십 .혁신적인 사고 .좋은 머리 3.다음 내용을 읽고 맞으면O, 틀리면X를 선택하시오. (X) 사업가보다 일반 직장인들은 도전 정신
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논문 52건

요약 및 시사점 23 제5장 중소기업체 생산성 향상을 위한 고령인력 활용방안 24 제1절 고령인력에 대한 부정적인 고정관념 탈피의 필요성 24 제2절 고령자의 신체적 능력에 적합한 기업의 연령관리 정책 강화 25 제3절 고령자의 신체
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  • 발행일 2012.12.07
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한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론
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  • 발행일 2010.01.31
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사관리의 가장 기본적인 제도로서, 조직구성원이 가지고 있는 개인의 지식능력 및 직무수행 실적을 측정하여 합리적인 인적자원 관리를 위한 기초자료로 제공함으로써 조직구성원의 동기유발과 직무에 대한 헌신적 노력 촉진, 그리고 직무
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  • 발행일 2013.12.24
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기업체 신입사원 및 초급관리자 사례를 중심으로』2005년 최미나, 유영만, 『지식창출 및 공유전략으로서의 실행공동체(CoP:Community of Practice)발전과정에 관한 사례연구』2003년 3. 예술경영지원센터 지원자료 예술경영지원센터 『문화예술 기획
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  • 발행일 2008.05.20
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한다. 그리고『내 영화의 주인공』에 세 소녀는 같은 공간에 존재함에도 서로가 처한 배경과 다른 삶의 지향 방식으로 인해 소통하지 못한다. 이는 앞서 말한 두 가지 원인 중 전자에 해당하는 것이다. 그에 반해 「곰팡이꽃」의 사내를 거부
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  • 발행일 2010.01.14
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취업자료 76건

중 대표적인 것에 대해 기술하십시오 3. 지원분야와 관련하여 현재 귀하의 능력 중 보완할 부분과 해당능력을 향상시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오 4. 귀하가 최근 3년 이내에 귀하가 속한 조직(팀, 동아리 등)을
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  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
중 보완할 부분과 해당능력을 향상시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오 4. 귀하가 최근 3년 이내에 귀하가 속한 조직(팀, 동아리 등)을 위해 헌신적인 노력을 다한 경험과 그 경험을 통해 귀하가 얻은 것이 있다면 구체
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  • 등록일 2023.02.06
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
조직이해능력, 대인관계능력, 직무수행능력) 2. 최근 산업현장에서 대형 산업재해가 계속해서 발생하는 이유와 해결책은 무엇인지 지원분야를 중심으로 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 직무수행능
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  • 직종구분 공사, 공무원
주세요. (1,000자 이내) 8. 본인의 노력 또는 희생으로 타인(가족 제외)에게 가장 유익한 영향을 끼친 사례를 상세히 서술하세요. (400자 이내) 9. 기타 특별히 자신을 소개할 수 있는 내용을 서술하세요. (400자 이내) 면접예상질문
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  • 등록일 2019.08.26
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  • 직종구분 기타
중요성 1) 자기가 잘 나타난 글 2) 객관적인 글(솔직한 글) 3) 논리적 설득력을 지닌 글 4) 표현이 명료한 글 5) 자기(성격, 흥미, 특기)와 지망 대학, 학과와 일치하는 글 3. 자기소개서의 내용 1) 성장과정과 장단점 특기를 기록하여야 한다.
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  • 등록일 2010.02.02
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  • 직종구분 기타

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