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조직
(1) 의의
학교는 느슨하게 결합된 측면도 있지만, 행정관리라는 보편적인 조직관리의 측면에서는 엄격한 결합구조를 지님
(2) 단점
① 조직의 생산성과 효율성을 떨어뜨림
② 과업 수행의 효과를 감소시킴 제 1절 조직의 개념과 특성
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개념
1) 공감적 이해
2) 존중
3) 일관성 있는 성실성
4) 온정
3. 보육, 교육활동에 긍정적인 작용을 하는 의사소통의 실례
1) 유아의 문제행동에 부모와의 의사소통 실례
2) 부모역할 지원을 위한 교사와 부모의 의사소통 실례
3) 사적정보
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개념
Ⅲ. 정신보건 패러다임의 변천
1. 시설―의료접근(Institutional―Medical Approaches)
2. 지역사회 치료-재활접근(Community Treatment―Rehabilitation Approaches)
3. 능력고취―지역사회통합접근(Empowerment―Community Integration Approaches)
Ⅳ. 정신장애의 특
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조직효과성 제고방안-집단수준 변수를 중심 으로,한성대학교 행정대학원 석사학위 논문
이성우(2001), “사회복지기관의 마케팅전략 적용에 관한 연구”, 단국대학교 석사학위논문
이유택이규정(1997) “정보자원관리의 개념 및 도입방안”.
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개념 및 필요성
1. 프로그램의 의의
2. 프로그램 기획의 개념과 의의
제2장. 프로그램 개발유형과 이론
1. 프로그램 개발의 원리
2. 프로그램 개발유형
3. 프로그램 개발의 모형
4. 사회복지 프로그램 개발의 성격
5. 사회복지조직에서 프
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개념과 필요성을 공유하여 일관된 인적 구성 및 권한을 확보하여야 한다. 그리고 부서간 협력과 커뮤니케이션이 필요하며, 구체적인 활용계획을 수립하고, 외부 전문가를 적극 활용하여 시스템과 연계하여 사후평가 작업을 시행하여 개선할
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개념
제2절 재가노인복지사업의 필요성
제3절 재가노인복지사업의 배경
제4절 재가노인복지사업의 발달과정
제3장 재가노인지원서비스 현황 및 문제점
제1절 재가노인지원서비스 현황
제2절 재가노인복지사업의 문제점
제4장 재가노
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조직문화와 조직효과성에 미치는 영향」, 연세대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 1999, p.8~90
임달근, 「한국기업의 기업문화 개발전략과 경영혁신 방안에 관한 연구」, 건국대학교 대학원 경영학 석사학위논문, 2001
표성학, 「기업문화 특
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배우자
유한동 리더쉽의 이론과 실재 Ⅰ 서론
Ⅱ 글로벌 시대의 리더로써의 자세
1. 리더쉽의 의의
2. 리더쉽의 유형과 효과성
3. 리더의 글로벌리제이션
4. 글로벌 시대 리더의 바람직한 자세
Ⅲ 요약 및 고찰
참고문헌
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조직 운영 효율화를 위한 저성과자 변별 및 관리 방안에 관한 연구”, 성균관대학교 국정관리대학원 석사학위논문, 2010. 2. pp. 89-102.
이민호·김윤권, “공무원 인식조사를 통한 정부조직의 저성과자 개념과 관리실태 분석”, 행정논총 제50권
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조직을 성공적으로 이끌어가고, 다양한 행사나 프로그램을 기획하여 학우들의 이익을 증진시키고자 합니다.
다섯째, 사회 기여와 봉사활동: 성공적인 인간으로서 사회에 기여하는 것은 저의 가치관 중 하나입니다. 아시아언어문명학부에서
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기본개념
Ⅰ. 서비스기업의 경쟁환경
1. 진입장벽이 상대적으로 낮다.
2. 규모의 경제를 실현하기 어렵다.
3. 수요의 변동이 심하다.
4. 고객충성도의 확보가 관건이다.
5. 내부직원 만족이 특히 중요하다.
Ⅱ. 서비스전략의 기본개념
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개념에 BSC를 도입함으로써 익히 알려진 기업이다. 이 회사는 성과지표라는 용어가 과거지향적이라고 판단하고 '관리 프로세스'에 대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '네비게이터(Navigator)'로 명명하였다.
스칸디아 네비게이터의
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개념을 도입한 `Big Y Tree`를 전개해 사업부 단위로 균형 있는 전략과 실행계획을 수립하고 계획을 달성하기 위해 저의 능력을 펼치겠습니다. 저는 도출된 프로젝트의 효과성을 높이기 위해 R&D부문, 사무간접부문, 제조부문의 로드맵을 선정하
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효과성을 평가하여 추후 더 나은 프로그램을 제공하기 위해 보완점을 마련하는 등 다
양한 일을 할 것으로 생각합니다
질 높은 교육프로그램이 만들어지기 위해선 개인의 업무 능력도 중요하지만 무엇보다 조직의 팀워크가 중요하다고 생
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