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노사관계를 유지하겠다는 거시적인 안목에서의 인식전환이 필요하다.
셋째, 노동조합의 민주성과 자주성 확보를 통해 노사분쟁 등을 해소해야 한다.
노동조합은 근로자의 의견을 올바르게 수렴대변하고 노조의 대표자의 선출과 조직운영에
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노사관계론(정재훈, 북넷, 2011)
노사관계론(박성환송준호 공저, 형지사, 2012)
인터넷(두산백과, 한국민족문화대백과, 경제학사전)
고용관계론-상생의 고용단계를 찾아서(이영면 저, 경문사, 2012) o 과제유형 : (공통) 형
o 과 제 명 : 주요국
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주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 미눚적 조합주의, 기업조합주의) 중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2)가장 거리가 먼 유형을 선정하고 , 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.
본 레포트는
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노사의 의식이 행동이나 제도 면에서 정비되지 못한 것이 너무나 많다. 그러다 보니 국제적인 경쟁력 평가기구에서는 우리나라를 세계 주요국 가운데 가장 경쟁력이 낮은 노사관계의 국가로 평가 받게 되는 것이다. 특히 이러한 양상을 보이
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노사관계 (영국 통신과 전력산업을 중심으로) -
배규식(영국 Warwick대 산업과 경영학 박사과정)
* 영국신자유주의 경제 정책에대한 비판적 고찰: 공기업민영화를 중심으로- 이강국(서울대 박사과정 수료)
* 서구 주요국의 공기업 관리 정책 - KDI
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주요국 실업대책
1. 선진국의 청년실업 현황
2. 주요국 실업대책
1) 영미형 실업대책
2) 유럽형 실업대책
3) 일본 실업 대책ɧ
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<목 차>
제 1 장 서 론 1
제 1 절 연구배경 및 목적 1
제 2 절 연구방법과 대상 2
제 3 절 논문의 구성 2
제 2 장 한국 자동차 산업 노사관계 4
1. 노사관계 환경 4
1) 시장 및 기술변화 4
2) 산업구조 및 정책 5
3)
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노사관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단
김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소
김훈 편(2001), 세계 초우량기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동연구원
금속노조 모듈화 프로젝트 연구팀(2003), 모듈화와 자동차구조재편
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노사 협력이 결합되면서 장수 기업의 전통을 이어오고 있다. 따라서 윤리적 기반 하에 직무를 성실히 수행하고 직원 상호간 존중하며, 각자 직무에서 최고가 되도록 자기계발에 노력 한다.
유한은 노사가 따로 없는 \'노노(勞勞)관계\'라는 경
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증가에 노동운동 진영의 총 역량을 결집
시신사수투쟁 중심으로
회사측에 대한
초반 기선제압 Ⅰ. 기업정보
Ⅱ. 노동쟁의 발생배경
Ⅲ. 노사투쟁 경과
Ⅳ. 두산 중공업 사태의 평가와 의미
Ⅴ. 문제점과 해결방안
VI. 참고문헌
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면접, 이것만은 알고 가자. - 노사관계에 대해 본인의 생각을 말해보세요.
1. (답변예시) 노사관계에 있어서는 서로를 더 이해하면서 발전적인 관계로 나아가야 한다고 생각합니다.
첫째, 노조는 회사의 경쟁력이 없어 회사가 없다면
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노사관계 특징 및 현황 데이터 베이스화하여 맞춤형 대응 시스템을 구축한다.
- 1분기 내 추진 및 연말 완료
4) 노사화합 공동 프로그램 운영
사관계 불안정이미지가 강한 우리나라의 노사관계를 더욱 발전시키고자, 노사관계 윤리강령을 확
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노사관계 특징 및 현황 데이터 베이스화하여 맞춤형 대응 시스템을 구축한다.
- 1분기 내 추진 및 연말 완료
4) 노사화합 공동 프로그램 운영
사관계 불안정이미지가 강한 우리나라의 노사관계를 더욱 발전시키고자, 노사관계 윤리강령을 확
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팀에 대한 연수과정 신설 및 업무역량 고도화
-공무원연금법 개정을 위한 외부연구용역 진행
-국회에 공무원연금법 개정의 당위성 설명회 개최
- 2분기 내 추진 및 4분기 내 완료
3) 노사화합이미지가 강한 공무원연금공단 노사관계를 더욱 발
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노사관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영을 확립
참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 국립소방연구원 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 동반자적 노사문화 정착을 위해 각종 운동회, 산악회, 조기축구회에 대한
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