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시간 단축에 대해서도 민주노총과 정부는 2년 전인 98년 6월 5일 이미 '2000년부터 주40시간제(주5일근무제) 도입을 위한 구체적인 논의를 한다'고 합의한 바 있으나 그 뒤 노사정위원회는 이 문제에 대해서 거의 진전이 없는 상태다.
이같이 노
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차 -
<표2-1> 주 5일 근무시 임금인상 효과 ----------------------- 8
<표2-2> 주 5일 근무로 부상하고 쇠퇴하는 업종과 직종 ---------- 9
<표3-1> 법정 주당 40시간제 도입 -------------------------- 10
<표4-1> 주 5일근무제 도입으로 예상되는 문제점 ------------
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이론적 고찰 ………………………………… 2
1. 주5일 근무제 도입의 배경 및 의의……………………… 2
2. 패밀리레스토랑의 개념 및 특성………………………… 7
3. 우리나라의 패밀리레스토랑의 현황……………………
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대한 다각적인 면에서의 체계적인 검토와 신중한 접근이 요구되는 매우 중요한 시작이다.
정부는 1천명 이상 대기업을 대상으로 주5일 근무제를 실시해 단계적으로 대부분의 사업장에 도입하는 근로 기준법 개정안을 발표하였다. 이에 앞서
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이론적 해석
2.4 복지에 미치는 영향
(1) 복지지출 정도의 변화(절대금액)에 대한 실증자료 분석
(2) 노동 계층별 복지 부문의 변화 실태
3. 정리하면서 : 주5일근무제와 노동자의 총 효용수준
3.1 삶의 질을 결정하는 변수들의
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