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주 노동당에 관한 짧은 설명
ⅱ Paper 주제 설정의 이유와 소개
Ⅱ 본론
ⅰ 주 40시간제에 대한 분석
a. 주 40시간으로 인한 효과와 그것에 노동 경제에 끼치는 영향
ⅱ 임금 평등 실현에 대한 분석
a. 최저 임금제 도입에 따른 실
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경제신문과보수언론의‘노조때리기’가거세다.‘고액연봉노동자들이파업을일삼는다’는주장이그렇고,그런사람들이‘주40시간도힘들다고인원을더뽑아달라고요구한다’는것이다.그러나정작LG칼텍스정유라는기업의실체는무엇이며외국인
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노동조합의 동의 없이 취업규칙을 불이익하게 변경할 수 없다는 점을 주지시키고, 이를 즉시 연맹에 통보하여 공동 대응하도록 한다. 주6일 근무를 하면서 주당 소정근로시간이 40시간 이하인 사업장의 경우 역시 법정 노동시간 단축에 따른
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시간 단축의 쟁점과 대책』, 전국경제인연합회, 2004
김유선 : 노동시간 단축·노동시간 단축의 효과, 노동사회 제47권, 한국노동사회연구소, 2000
김승택·김원식 : 근로시간 단축과 정책과제, 한국노동연구원, 2004
대한상공회의소 : 주40시간 근
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시간노동사회이자 과로사회로 진입하게 된 원인과 그것이 가져온 결과를 서술해 보았다. 한국의 장시간 노동 체제는 국가의 주도 하에 형성되었다. 한국은 정부가 강력한 의지를 가지고 경제 성장을 주도해온 과정에서 장시간 노동 체제가
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