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전문지식 1,285건

근무를 해야 하므로 보육시설의 기존 보육시간만으로는 자녀를 시설에 맡길 수 없어 취업모들이 직업을 포기하는 경우가 많다. 따라서 시간연장, 24시간 보육시설이 필요하다는 것을 알 수 있다. 둘째, 심각하게 박탈당한 가정환경에 대한 치
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  • 등록일 2017.01.26
  • 파일종류 한글(hwp)
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근무를 하는 것은 근로기준법상의 기준근로시간인 1주 44시간을 초과할 뿐만 아니라 최대 근로시간인 56시간을 초과하는 것이며, 휴가와 휴일을 부여하지 않았으므로 근로기준법 위반이 된다. 그럴 경우 사업주를 상대로 연장근로 및 휴일 휴
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  • 등록일 2009.10.07
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연장근무를 실시했을 경우에 이에 대해서 휴가의 형태로 보상을 받을 수 있는 것이다. 수당으로 보상을 실시하지 않는 것이기 때문에 기업에게는 비용적인 소모가 발생하지 않아서 유리하다고 할 수 있다. Ⅰ. 새로 도입되는 고용제도
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  • 등록일 2010.10.16
  • 파일종류 피피티(ppt)
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연장근로 근로기준법 제74조제5항은 임신한 근로자와 그 태아의 건강을 보호하기 위하여 임신한 근로자의 연장근무를 엄격히 금지하고 있다. 사용자가 관계법령을 위반하여 임신한 근로자에게 연장근무를 하게 한 경우에는 2년 이하의 징역
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  • 등록일 2022.09.15
  • 파일종류 한글(hwp)
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이 정년 후에도 계속해서 근무할 수 있도록 근무기간을 연장하는 제도이다. 정년 전의 사원신분이 그대로 유지되지만 임금액은 삭감된다. 2) 재고용제도 정년연령 혹은 정년연령 전에 퇴직한 후 다시 고용계약을 체결하여 근무하는 제도이다.
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  • 등록일 2008.10.03
  • 파일종류 한글(hwp)
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논문 8건

연장근무 ĐIỀU 9: THÂM NIÊN LÀM VIỆC 제10조: 유급휴가 ĐIỀU 10: NGHỈ PHÉP CÓ HƯỞNG LƯƠNG 제11조: 사회보험보조금 ĐIỀU 11: TIỀN TRỢ CẤP BẢO HIỂM XÃ HỘI 제1
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  • 발행일 2010.12.16
  • 파일종류 워드(doc)
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근무의 연장이 되는 셈이다. 또 그토록 술 마시고 늦게 들어간다면 미국에서는 전부 이혼감이겠지만 남성우위의 유교적 사고에 젖은 아내들은 크게 불평하지 않고, 오히려 남편의 건강을 걱정한다. 이렇게 열심히 일하는데 경제발전이 안 된
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  • 발행일 2015.05.05
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
연장 형 등)을 중심으로 이루어지고 있어 대다수인 일반 보육시설 근무자를 위한 지원이 없고 민간시설과 국공립시설간의 임금격차를 해소할 수 있는 방안이 없다. 보육교사의 질이 보육의 질을 결정한다고 할 때 보육교사 처우개선을 위한
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  • 발행일 2008.10.25
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
연장 및 생활의 질 향상을 목표로 하는 「21세기에 있어서의 국민 건강 만들기 운동(건강 일본 21)」및 2005년부터 2016년까지를 실시하는 「건강 프론티어 전략」을 핵심으로 하는 국민의 건강 만들기 및 질병 예방을 강도 높게 추진한다. ②「
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  • 발행일 2011.10.27
  • 파일종류 한글(hwp)
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연장 ① ② ① ② 퇴직자 대상 계속 고용 ① ② ① ② 단기간 근로, 플렉스타임제 등 ① ② ① ② 전직지원 프로그램 ① ② ① ② 고령 인력대상 교육프로그램 ① ② ① ② 업무수행 가능한 맞춤형 고령인력 활용 ① ② ① ② 고령자 작업팀에게
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  • 발행일 2012.12.07
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취업자료 32건

근무시간이 많다는 것을 알리는건 고무할 만한 일이라고 생각합니다. 그러나 법으로 제정하여 기업의 자율성을 저해하는 것은 또다른 꼼수를 만들도록 압박하는 것과 다를 바 없습니다. 기업이 경각심을 갖도록 연장근무에 따른 악영향 및
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
직업기초능력 : 공동체윤리) 지원자 개인의 편의와 공공의 이익 사이에서 고민했던 경험을 아래 순서에 따라 소개해 주십시오. ① 고민되었던 상황을 기술 ② 당시 대처 방안과 그 이유를 기술 00 회사 인턴 시기에 연장근무와 관련하여 난감
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  • 등록일 2023.05.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
연장 근무를 하는 날이 많았습니다. 이러한 의견을 조합해서 수간호사에게 보고하였으며 산부인과 병동과 콘퍼런스를 열어 병동 간 의견을 나누었습니다. 그 결과 업무리스트를 작성해 업무의 기준을 정하게 되었고 연장근무 리스트를 작성
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  • 등록일 2023.02.06
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
연장근무 할 수 있습니까? 8. 주말에 부득이한 사정으로 회사에 출근해야 한다면? 9. 학교공부에 대한 미련은 없습니까? 10. 공부를 더 하고 싶지는 않습니까? [ LG상사에 지원동기 및 비전을 기술하시오 ]  저는 LG상사에 석유 석탄 부서에
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  • 등록일 2012.09.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
연장근무 할 수 있습니까? 주말에 부득이한 사정으로 회사에 출근해야 한다면? 학교공부에 대한 미련은 없습니까? 공부를 더 하고 싶지는 않습니까? 1. 성장배경 2. 성격의 장/단점 3. 지원동기 4. 입사 후 포부 [ 지원분야 예상 면
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  • 등록일 2017.03.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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