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기업의 법인화, 전반적인 경영자율권을 확보
중국의 기업문화
-집단주의 문화 – 작은 사회의 기능수행
-가부장적인 경영
-상명하복 관계 질서
-조직 내 인맥구축
하이얼 소개
-중국 산동성 청도에서 집단소유제 기업으로
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중국 비즈니스 문화』장 행복 지음. 신성출판사.
『기업문화』리프 에드빈슨 지음. 비즈니스 맵.
『한중일 기업문화를 말한다.』 권 용혁 지음. 이학사. 1. 중국기업의 유형
1-1. 전인민소유제 기업(국유기업)
1-2. 집체소유제 기업(집체기
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개성을 존중하는 토양에서
20. 동서양의 조화
21. 검색조작 파동과 구글의 철수
22. 해외 지분의 적극 유치
23. 해외 지분의 적극 유치 결과 글로벌주주 구성
24. 중국을 벗어나 글로벌 기업으로
25. 모바일 게임 산업 진출 - 다각화 전략
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기업들의 한계점 극복
→ 한국기업의 글로벌 경쟁자로 급부상
한국기업의 향후 전략수립 위한
중국기업 성장요인의 연구 필요성을 인식
중국의 대표적 국제 기업인 하이얼의 성장요인인
독특한 경영방식과 기업 문화 연구
연
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중국기업 국제시장
1. 국제경제질서의 변화와 그 시사점
2. 중국의 대내외 경제여건 변화
1) 경제개혁 : 시장경제제도의 도입 확대
2) 대외 개방 : 전면적인 개방
3) 중?미 무역 마찰의 심화
Ⅲ. 중국기업 문화컨텐츠시장
Ⅳ. 중국기업 정
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중국의 성장잠재력 분석
1. 중국의 IT산업현황
2. 중국의 풍부한 성장잠재력
Ⅳ. IT산업의 경쟁력 비교분석
1. IT산업의 경쟁력 결정요인
2. IT산업의 경쟁력 비교분석
Ⅴ. 한･중 IT산업에서의 협력방안
1. 새로운 경쟁구
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기업이 제휴 마케팅을 한 것이다. 물론, KFC와 맥도날드 본사에서는 이러한 쿠폰 상호 사용에 대해서 반대하였으나, 중국의 지사에서는 고객 만족 차원에서 경쟁자와 협력을 한 결과 본사의 우려에도 불구하고 고객들로부터 좋은 반응을 얻었
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로의 중국 진출은 보다 전략적인 진출이 요구된다고 할 수 있다. 특히 중국의 WTO 가입으로 중국의 투자 진출 환경이 급격히 호전되고, 국내 기업의 대중국 진출이 확대될 것으로 예상되고 있는 상황이어서 보다 장기적이고 전략으로 중국에
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문화 산업 수출보험에 음악과 기타 문화 콘텐츠를 지원하게 하고, 한국형 소피카 제도를 도입하여 기업과 단체의 기금형성에 힘써야 한다. 이와 아울러 수요측면에서 소비자의 한류에 대한 향유성을 증진시켜 지속적이고 새로운 수요창출을
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문화 수준
(2) 한국 정부의 문화 산업 중시
(3) 매우 비슷한 중국과 한국 문화
(4) 한국 드라마와 상품의 대량 수출
(5) 매체와 네트워크의 발달
(6) 한국 기업과 한국 드라마의 공생
3. 양안에서 한류의 유행 현상
(1) 양안에서 환영받는 한국
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세계문화(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(재)삼일문화재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)학산문화사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(사)대한출판문화협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)갑우문화사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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기업문화를 지닌 곳이 저의 회사선택 기준입니다. 여기에 제가 지닌 중국어실력을 활용할 수 있는 곳이라면 금상첨화라고 할 수 있는데, 이니스프리는 이 세 가지 요건을 모두 갖추고 있습니다. 아모레퍼시픽의 중국 매장 3000여곳 가운데 이
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기업은 면접 옷차림에 대한 규정을 따로 명시해 놓고 있지는 않다. 그런데도 대부분의 면접 참가자들은 어두운 색의 정장을 많이 입는다.》
기업문화가 기존의 틀을 벗어나 자유로워지고 개성이 매우 강조되고 있다. 하지만 여전히 면접을 보
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기업문화 핵심가치(존중,효율,실천,정도,협력) 중 본인을 가장 잘 나타낸다고 생각하는 가치와 그 이유를 기술하여 주시기 바랍니다. (경험 활용) (800자)
5. 당사에 지원한 동기와 입사를 위해 준비해 온 과정 그리고 입사 후 포부에 대해서 기
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기업의 발전을 함께 이루고자 지원하게 되었습니다.
저에게 일원이 될 수 있는 영광을 주신다면 PR에 대한 지식과 열정을 최대한 발휘하며 함께 발전할 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 또한 기업문화에 있어서도 모든 직원들이 각자의 분야
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