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중소기업의 매출액
1. 관련규정
1) 시행령 제7조제1항 : 매출액의 기준
2) 시행령 제7조 제2항 : 매출액 산정 방법
2. 상시근로자수기준을 초과할 때 매출액기준을 적용하면 편리
3. 매출액산정 방법
Ⅶ. 중소기업의 고유업종제도
Ⅷ. 중소
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중소기업유통센터
o 지원대상 및 수혜자: 중소기업
□ 지원조건
o 신규 거래선 발굴(연간 3.2조원 규모의 시장), 수출제품의 유통경로 단축 및 고부가가치화 유도 등
■수출금융
□ 사업목적
o 시중은행 무역금융 이용에 애로가 있는 수출 중소
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매출액 20%이상)등의
소속 근로자로서 실직 또는
근로시간 단축(30%이상 감소)
사업전환승인 기업 소속 근로자
지원
내용
고용보험법령상 전직 등 지원
전직 등에 필요한 정보 제공
고용보험법령상 전직 등 지원
재취업 교육
신규진출업종 교
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02
’03
’04
사 업 장 수
2
1
-
16
22
금 액
136
94
-
1,120
1,221 Ⅰ. 개설
Ⅱ. 고용안정사업
1. 고용안정사업 제도의 개요
2. 고용조정지원금
3. 취약계층 고용촉진지원
4. 건설근로자에 대한 지원
5. 고용창출지원
6. 직장보육시설에 대한 지원
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지원금신청 등의 자격에 관련한 신고업무와 지원신청 업무 등
(2) 근로복지공단 업무
- 근로복지공단은 고용보험의 가입, 보험료 징수, 보험사무조합 인가 등을 담당함
- 근로복지공단의 고용보험 업무 : 보험관계 성립신고, 보험가입신청, 보
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확장 과정]....................................22
[그림 5. 확장된 ERP의 발전방향]...................................24
[그림 6. 기업의 의사결정지원 시스템의 구조........................24
[그림 7. E-business 솔루션과 매핑한 비즈니스 프로세스]............26
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규모별 월 급여
<그림 3> 한국의 정규직과 비정규직 현황
<그림 4> 연도별 정규직과 비정규직 현황
<그림 5> 직업별 비정규직 근로자
<그림 6> 직종별 임금비교
<그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황
<그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족
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시간의 냉ㆍ난방이 들어오지 않거나 주차장 이용에 제한이 있는 경우도 있으므로 주거 목적으로 오피스텔에 투자할 경우에는 유의해야 한다.
사무형 오피스텔의 경우 입주자의 차량수에 비해 주차장이 협소한 경우가 많으므로 적정 주차용
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기업들의 해외투자 총액인 207억3490만 달러의 27.4% 수준으로 중소기업의 해외 투자금액은 2003년 11억5494만 달러, 2004년 16억6524만 달러, 2005년 22억2075만 달러 등 해마다 늘고 있다. 헬멧의 특성
한국 헬멧산업
-한국 헬멧 산업 현황: 시장규모
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규모는 현재보다 증가폭이 훨씬 커질 것이다.
또한 우리 실생활에도 많은 변화를 가져오게 될 것이다. 많은 장점을 가진 전자무역이 우리 산업 전반에 빨리 자리 잡길 바라며 글을 마무리 지으려한다.
한국무역협회 보도 자료 - 전자무역의 성
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기업적합 업종으로 논의의 범위를 축소시켜야 한다. 범위를 좁히면 그만큼 이해당사자 간의 자율합의에 따른 ‘업역 조정’이 용이해 질 것이다. 적합업종제도의 취지가 ‘중소기업 간의 경쟁’을 완화시켜주는 것은 결코 아니다. 오히려 경
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. 1. 회사마다 면접은 다르다.
2. 기업규모별 면접의 유형(대기업 형)
3. 기업규모별 면접의 유형( 중소기업 형)
4. 기업규모별 면접의 유형(외국계)
5. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (삼성정밀화학)
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제도입니다. 앞으로 현대자동차에서 유연근무제를 도입한다면 부서별 특징에 맞게 근무 방법을 채택하고, 시행과정에서 부서, 개인 간의 갈등을 최소화해야 합니다. 생산직과 사무직은 수주량을 고려하여 탄력 근로 시간제를 채택함으로써
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정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 그리고 현 시국에서는 공공장소에서의 인원 밀집을 최소화함으로써 코로나 바이러스의 예방에도 도움이 된다고 생각합니다. 따라서 인사팀에서는 유연근무제
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정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 그리고 현 시국에서는 공공장소에서의 인원 밀집을 최소화함으로써 코로나 바이러스의 예방에도 도움이 된다고 생각합니다. 따라서 인사팀에서는 유연근무제
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