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지속가능경영의 개념
과 글로벌 트렌드
▶ 기업의 장기 존속 및 지속적 성장의 기반 요인으로서 지속가능
경영의 요소
☞ TBL (Triple Bottom Line) + 혁신경영 + 창조경영
▶ 주요 글로벌 지속가능경영 평가 가이드라인 및 개선점
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경영 특성 비교 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 25
<표 2-6> USJV의 전략적 기대효과 - - - - - - - - - - - - - - - - - 31
<표 2-7> Sky-Team Alliance의 발달 과정 - - - - - - - - - - - - - - 33
<표 2-8> 계층별 교육 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 36
<표 2-9> 직무 교육
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지속가능경영은 미래경영이다. 유한킴벌리는 생명과 인간존중을 바탕으로 "조직 구조 혁신에 의한 고부가가치 창출, 지식사회로의 전환" 이 우리 사회의 지속가능한 미래를 열어줄 것이라고 확신하며, 앞으로도 유한킴벌리는 이윤 추구를 넘
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지속가능성에 투자” 소재산업도 ESG 경영 가속화. 기술과 혁신(koita). http://webzine.koita.or.kr/202107-specialissue/“3M-지속가능성에-투자”-소재산업도-ESG-경영-가속화
[기사]이혜숙(2014). “[경영전략 트렌드] 창조 기업으로 탈바꿈하는 3가지 전략”.
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경영혁신의 핵심으로서 6σ 실천
2) 6시그마 관련 교육
Ⅳ. 삼성SDI(삼성전관)의 인재육성
1. SDI의 종합인력양성체계
2. 학습평가제도
3. 품질자격제도
4. 기타 인재육성을 위한 제도
Ⅴ. 삼성SDI(삼성전관)의 노사관계
1. 근로자 조직 현황
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혁신적으로 이끌 전략적인 GVC경영이 필요한 시점
이다.
이와 더불어 최근 국제시장에서 환경규제준수 및 사회적역할
이슈가 강조되면서 GVC 참여기업들은 경제적인 성과만이 아니라
환경적, 사회적 주제까지 다뤄야하는 ‘지속가능한 가
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혁신적 기술은 규모가 커짐에 따라 점점 부족하게 된다. 따라서 이러한 부족한 부분을 소규모 혁신형 기업들로부터 구함으로써 창의성과 효율성을 절묘하게 결합시키는 전략이 필요하다. 물론 전체적인 비즈니스 모형은 중견기업들이 그리
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가능한 문제점 37
1. 어려운 통계지식에 대한 거부감 37
2. 이상적인 혁신활동의 부담감 38
3. 최고 경영자의 리더십과 성공에 대한 확신 부족 39
4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40
5. 서무 서비
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지속하기 위해 매각 이후의 과정을 감시·관리할 수 있는 제도적 장치의 마련으로 공기업 민영화의 효과를 극대화시켜야 하며, 궁극적으로 성공적인 공기업 개혁을 추진하여야 하겠다.
참고문헌
강철승(2008),「신정부 공기업 경영혁신 방안」
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가능성이 높은 마을을 조성하여 과감한 규제완화와 지방세 감면 등의 인센티브 제공을 통하여 교육, 관광, 레져시설 등에 대한 투자유치를 활성화하여야 할 것이다.
Ⅵ. 結 論
1994년부터 본격적으로 시행된 「도농복합형태의 설치에 관한 법
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지속가능발전경영센터(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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로 위대한 기업에 이를 수 있었습니다.
풀무원의 비전인 지속가능경영은 공정/투명경영, 사회책임 경영, 환경경영, 혁신경영 그리고 창조경영을 바탕으로 하고 있습니다. 이러한 경영방침을 통해 판단했을 때 풀무원은 건강한 사회와 같이 성
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혁신을 이끌어가는 것은 풍요로운 농협의 전략적 관점에서 보더라도 농업인이 행복한 국민의 농협이라는 비전의 핵심역량을 다하고 있다고 생각합니다. 이러한 관점에서 볼 때 농협의 미래는 가장 지속가능경영에 가장 빠르게 다가가고 있
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기업로의 도약에 일조하겠습니다.
한진해운의 역동성에 반해 왔습니다. 해운업 특유의 보수적 문화를 타파하고 경영혁신을 통해 지속가능한 성장성을 추구하고 있습니다. 특히 전용 터미널, 3자 물류사업 분야로의 사업 다각화를 통해 글로
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경영학과 마케팅학을 전공 하면서 기업의 에너지 효율전략에 따른…
2. 자신의 성격의 장단점에 대해서 기술해 주십시오
저는 살아가는데 있어서 시간의 활용과 약속을 가장 중요하게 생각합니다…
3. 성장배경에 대해서 설명해 주시기
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경영, 성과중심경영, 인재중심경영의 3대 전략목표를 바탕으로 지속가능경영을 실현하고 신뢰(trust), 혁신(innovation), 존중(respect), 탁월(excellent)이라는 핵심가치를 토대로 저의 지식과 능력을 펼쳐 보이겠습니다. 이를 통해 저는 최고의 창조적
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