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지역의 차등적 지원, 지역균형발전기금 운영, 상설추진기구 등에 관한 종합적이고 체계적인 규정이 포함되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
지역균형발전은 국가경영의 키워드가 되고 있다. 경제의 세계화, 정보화 등의 진전은 지역간 발전격차를
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지역불균형 완화와 낙후지역 발전을 위한 정책 제언』 / 김정홍, 산업연구원, 2001년
2. 『지역불균형연구』 / 한국공간환경연구회, 한울, 2004년
3. 『지역갈등 해소방안 연구』 / 편집부, 민족통일연구원, 1995년
4. 『농촌사회의 양극화 실태와
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원인에는 부담금을 부과하고, 이를 통해 조성된 재원은 수도권으로부터 지방으로 이전하는 기관에 지원하는 것이 바람직하다.
지역균형발전은 지역 간 소득격차를 유발하는 지역 간 경제적 사회적 기회격차를 축소함으로써 달성이 가능하다
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간불균형문제를 해소하기 위해서는 사회, 경제, 문화 등 국가의 종합정책적 차원의 접근이 필요한 바, 이 문제를 특정 부서의 업무만으로 다루기보다는 범부처적인 차원에서 제도화할 필요가 있다.
제 6 장 결 론
지방분권이나 지역균형발전
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지역 개발론”
8. 농촌자원개발 연구소
9. http://www.donga.com/(동아일보 한미 FTA관련 경제기사 다수자료 참고) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지역 간 불균형발전의 현 상태
2. 지역 간 불균형 발전의 원인
① 역사적 원인
② 경제적 원인
③
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발전을 위한 초석으로서 행정수도이전을 고려해야 할 것이다.
그럼 국토의 균형발전을 어떻게 해야 하는지에 대한 논의로서, 미래형 신도시 개발 전략과 기존의 지방중소도시의 재개발전략을 추진하여 서울 인근지역에 집중된 인구를 분산
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원인과 개혁방향: 비판적 시각에서”
안병영(1990), “전환기 한국관료제의 갈등과 발전방향”, 『계간사상』 가을호
(1990), “한국관료제의 전개과정”,『한국관료제와 정책과정』,서울: 다산출판사, pp78-95
(1992), “한국관료제의 변천과 전
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지역연구
나렌드라 자다브.(강수정 역). 2007. “신도 버린 사람들”. 김영사.
박정석. 2004. “마을 제의(祭儀)에 나타난 힌두신의 위계와 카스트불평등”. 「인도연구」. 한국인도학회 제9권 1호.
박종수 外. 1993. “인도의 식민지화와 독립후 사
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원인과 시사점”, 대외경제정책연구원.
KOREAN BUSINESS REVIEW 283
KIET 산업연구원(2008), “최근 무역수지 적자의 배경과 시사점”, .
KOTRA 「월간무역」, 2002-2006, 각월호
KOTRA 「월간해외시장」, 2002-2006, 각호
KOTRA 「중국통상정보」, 2002-2006, 각월호
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한 불균형 성장 전략은 장기적인 국가 성장잠재력이 한계에 직면하고 지역간 형평성 문제가 대두되어 균형있고 체계적인 지역산업 발전의 필요성이 시대의 과제가 되고 있다. 지역 경제에서도 혁신 클러스터를 통해 다시 한번 도약할 수 있
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불균형을 시정하기 위해 설립된 국제 기구는 무엇입니까? 1. 성장과정, 학창시절을 중심으로 자기소개를 하십시오.
2. 학업 외 어떠한 교내/사회/직무경험을 했는지 기술하십시오.
3. 살아오면서 가장 열정을 가지고 했던 일에
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원인은 무엇이었는지 기술하여 주십시오.(100~200자)
6. 1번 문항에 답변한 핵심가치 내용을 바탕으로 본인이 판단하기에 한국사에서 부합하는 인물 또는 제도에 대하여 기술하여 주십시오.
6-1. 본인이 생각하는 인물 또는 제도와 그것을 선택
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원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100자~500자)
저는 고등학교 때, 학업에 대한 부족한 계획과 정확하지 못한 시간 관리로 인하여 원하는 성적을 얻지 못하는 실패를 경험했습니다. 중요한 시험 기간에 사소한
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발전시키는데 집중합니다. 아이에스동서 회사의 성장과 발전을 위해 지속적으로 노력하고 성장하는 자세를 가지고 있습니다.
이처럼 제 전문성, 창의성, 협업 능력, 적응력 및 성장 마인드를 통해 아이에스동서 회사에서 합격되어야 하는 이
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간 어려움을 극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준
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